Overview
In dieser Position unterstützen Sie Unternehmen dabei, passende Talente zu gewinnen und Teams erfolgreich zusammenzustellen. Sie arbeiten als Bindeglied zwischen Kund:innen und Kandidat:innen, bauen langfristige Beziehungen auf und treiben Ihr eigenes Geschäft durch aktive Akquise voran. Sie fungieren als Karriere-Booster für Kandidat:innen und tragen zur Wertschöpfung der Kund:innen sowie des Unternehmens bei. Die Rolle eignet sich für eine dynamische, teamorientierte Person mit Ergebnisorientierung und Cross-Funktionalität.
Leistungen / Benefits
- Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonusauszahlung
- Home Office
- Sabbatical-Option
- 30 Urlaubstage + Wellbeing-Tage
- Weiterbildung & Coaching
Verantwortungsbereiche
- Kandidaten passgenau vermitteln und Teams optimal staffen
- Beziehungen zu neuen Kund:innen aufbauen und bestehende pflegen
- Eigenes Geschäft durch Pitches und Akquise weiterentwickeln
- Erfolg durch zielorientierte Sales-Aktivitäten und Networking
Zentrale Anforderungen
- Sales-Erfahrung im B2B
- Verständnis von Unternehmensstrategien, -kultur und -Business-Modell
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent
- Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Empathie
- Kommunikatives Talent
- Durchhaltevermögen
- B2B-Vertrieb
- Kundenbeziehungsmanagement
- Verhandlungsgeschick
HR Consultant - internationale Personalberatung (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
