Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Software Engineering und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Versicherungen. Mit modernen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenservice entwickelt das Unternehmen sein Angebot kontinuierlich weiter. Eine offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Software Engineering (idealerweise im .NET-Umfeld)
- Verantwortung für die Organisation, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- Konzeption und Gestaltung nachhaltiger technischer Lösungsansätze sowie Systemarchitekturen
- Beobachtung aktueller Technologietrends und Bewertung ihres Mehrwerts für den Unternehmenseinsatz
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Best Practices
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie technischen und organisatorischen Schnittstellen
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder
Anforderungsprofil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen
- Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsplattformen, Frameworks und Architekturmuster
- Erfahrung bei der Konzeption und Bewertung technischer Lösungsdesigns
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen bzw. disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse aktueller Methoden und Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
Teamleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Mandant ist ein modernes und innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich, das nicht nur durch seine flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besticht, sondern auch durch eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen ein kollegiales Miteinander, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
