Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den technischen B2B-Vertrieb in der Schweiz und strategische Kundenentwicklung.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf technische Produkte und Lösungen.
- Vorteile: Home-Office, attraktives Vergütungsmodell und Unterstützung durch erfahrene Spezialisten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Vertriebs und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schweizweite Sales-Verantwortung für technische B2B-Lösungen.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf technische Produkte, Komponenten und Systemlösungen für professionelle Anwender. Die Kundschaft stammt aus Industrie, Bau, Produktion, Infrastruktur, Handwerk und technischem Gewerbe. Das Unternehmen verbindet hohe Produktqualität mit fundierter Anwendungsberatung und einem starken Servicegedanken. Die Vertriebsorganisation arbeitet dezentral und kundennah, wodurch Sales-Persönlichkeiten ihr Gebiet weitgehend eigenständig entwickeln und gleichzeitig auf technische Spezialisten und einen professionellen Innendienst zurückgreifen können.
Job Description
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender B2B-Kunden in der Schweiz.
- Aktive Gewinnung neuer Kunden und systematischer Ausbau des Schweizer Marktes.
- Technische und kommerzielle Beratung zu Produkten, Komponenten und kundenspezifischen Lösungen.
- Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsanalysen, Präsentationen und Produktvorführungen.
- Begleitung des Verkaufsprozesses von der ersten Anfrage über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss.
- Erkennen neuer Anwendungen, Projekte und Umsatzpotenziale bei bestehenden und potenziellen Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik, Produktmanagement und Service.
- Eigenständige Planung der Marktbearbeitung sowie Pflege von Pipeline und Aktivitäten im CRM.
The Successful Applicant
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung, z. B. in Mechanik, Elektrotechnik, Automation, Metall, Bau, Holz, Installation oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Außendienst.
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte, Systeme oder Investitionsgüter.
- Nachweisbare Stärke in Neukundenakquisition sowie Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen.
- Verhandlungssichere, verbindliche und abschlussorientierte Persönlichkeit.
- Hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
- Fließende Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch sind ein starkes Plus.
- Führerausweis Kategorie B.
What's on Offer
- Schweizweite Sales-Verantwortung mit hoher Eigenständigkeit.
- Home-Office-basierte Rolle mit direkter Nähe zu den Kunden.
- Breites technisches Lösungsportfolio für unterschiedliche B2B-Branchen.
- Bestehende Kundenbasis kombiniert mit attraktivem Neukundenpotenzial.
- Professionelle Einarbeitung sowie laufende Produkt- und Verkaufsschulungen.
- Unterstützung durch erfahrene technische Spezialisten und Innendienst.
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und leistungsabhängigem Bonus.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel.
- Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Key Account Management oder größere Marktverantwortung.
Technical Sales Manager - Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager - Schweiz (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager - Schweiz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
