Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Entwicklung des Geschäfts in der Deutschschweiz und internationalen Märkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im WealthTech-Bereich mit direktem CEO-Zugang.
- Vorteile: Fixlohn, leistungsabhängige Vergütung und Remote-first-Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Sales und Freude am Marktaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
In dieser Rolle bauen Sie das Geschäft der Deutschschweiz und ausgewählte internationale Märkte auf und entwickeln es nachhaltig weiter. Sie akquirieren Private Banking, Asset Management und Family Offices, steuern den kompletten Sales Cycle und gestalten die Go-to-Market-Strategie mit. Sie arbeiten eng mit dem CEO sowie Produkt- und Success-Teams zusammen, um Markt- und Kundenbedürfnisse direkt in das Angebot einzubringen. Die Position bietet großen Freiheitsspielraum, direkten CEO-Zugang und internationales Wachstumspotenzial.
Leistungen / Benefits
- Fixlohn + leistungsabhängige variable Vergütung
- Remote-first-Arbeitsmodell
- Direkter Austausch mit dem CEO
- Attraktiver Zugang zu Banken, Asset Managern, Family Offices
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Knappe Entscheidungswege
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäfts in der Deutschschweiz sowie internationalen Märkten
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden aus Private Banking, Asset Management, Family Offices
- Gesamter Sales Cycle von Marktanalyse bis Vertragsabschluss verantworten
- Entwicklung einer eigenen Go-to-Market-Strategie und Markenpositionierung
- Netzwerkaufbau mit potenziellen Kunden, Partnern, Beratungshäusern und Multiplikatoren
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Generierung von Opportunities
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Sales, Product und Client Success zur Feedback-Integration
- Aufbau einer nachhaltigen Sales Pipeline inkl. CRM, Forecasting und Priorisierung
- Übergabe gewonnenen Kunden an Client-Success-Team zur Fokus-Fokussierung auf Akquise und Marktausbau
Zentrale Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder vergleichbare kommerzielle Funktion
- Nachweisbare Neukundenaquisition und Freude am Marktaufbau
- Idealerweise Erfahrung im Banking/Wealth/Asset Management, FinTech oder WealthTech oder Verkauf komplexer B2B-/SaaS-Lösungen an Finanzunternehmen
- Affinität zu Technologie und Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu präsentieren
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und C-Level
- Deutsch- und Englischkenntnisse fließend; Französisch von Vorteil
- Netzwerk in der Schweizer Finanzindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend
- remote-first Arbeitsmodell aus Deutschschweiz möglich
- Selbstständigkeit und Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber C-Level-Entscheidungsträgern
- Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit
- Kaufmännische SaaS-Vertriebskenntnisse
- CRM-Management (Forecasting, Pipeline-Management)
- Go-to-Market-Strategien
WealthTech Sales Executive (m/w/d) in Uri Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
