Overview
Als Projektmanager:in Sales & Recruiting treiben Sie Ownership, Impact und Geschäftserfolg voran. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Akquise bis Besetzung. Sie beraten Kunden strategisch beim Aufbau ihrer Teams, identifizieren passende Kandidat:innen und begleiten sie durch den Bewerbungsprozess. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf und managen Ihre Projekte eigenständig, inklusive Priorisierung und Abschluss von Deals. Sie arbeiten in einem globalen Umfeld bei Michael Page und gestalten aktiv Recruiting- und Vertriebserfolg mit.
Leistungen / Benefits
- Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonuszahlung bei Zielerreichung
- Incentives, Sales Contests & Reisen
- Klare Karrierepfade & transparente Beförderungskriterien
- Intensive Trainings & kontinuierliches Coaching
- Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, mobiles Arbeiten, Ausland)
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Betreuung von Recruiting-Projekten von Akquise bis Besetzung
- Strategische Beratung von Unternehmen beim Aufbau ihrer Teams
- Identifikation und Begleitung geeigneter Kandidat:innen im Bewerbungsprozess
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten
- Selbstständige Steuerung von Projekten, Priorisierung und Closing von Deals
Zentrale Anforderungen
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder kundenorientierter Rolle
- Verständnis von Business-Zusammenhängen und Erkennung von Unternehmensbedarfen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Durchhaltevermögen
- Spaß an Performance, Zielorientierung und persönlicher Weiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer-Mindset
- Kommunikationsstärke
- Durchhaltevermögen
- Teamplayer
- Vertriebserfahrung
- Recruiting
- Kundenorientierung
Projektmanager Sales and Recruiting (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
