Overview
In dieser Rolle fungieren Sie als strategischer Sparringspartner für Unternehmen in HR- und Recruiting-Themen. Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf, entwickeln Ihr Branchen-Netzwerk und positionieren sich als anerkannte Expertin/Experte. Sie begleiten Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und fördern echte Karriereperspektiven. Als vertrauensvoller Partner unterstützen Sie Kundinnen und Kandidaten, Markets zu analysieren und Recruiting-Strategien zu optimieren. Sie repräsentieren das Unternehmen auf Events und tragen aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
Leistungen / Benefits
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonuszahlungen bei Zielerreichung
- Incentive-Reisen & Top-Performer-Goodies
- Erstklassige Sales-Trainings & Coaching
- Home Office & Mobile Working
- 30 Urlaubstage (mit Bereitschaft zur Erhöhung)
Verantwortungsbereiche
- Beratung von Unternehmen in HR- und Recruiting-Themen als strategische:r Sparringspartner:in
- Identifikation von Top-Kandidat:innen über moderne Sourcing-Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
- Netzwerkentwicklung und Positionierung als Branchen-Expert:in
- Begleitung von Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess und Coaching zu Karriereperspektiven
- Aufbau langfristiger Beziehungen als Businesspartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen
- Analyse von Märkten, Erkennen von Hiring-Trends und Beratung zu Recruiting-Strategien
- Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Win-Win-Situationen
- Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams
- Leitung mehrerer Recruiting-Projekte gleichzeitig und Überblick behalten
- Unternehmensrepräsentation bei Networking-Events, Karrieremessen und Kundenterminen
- Erfolgsmomente durch langfristige Partnerschaften und erfolgreiche Vermittlungen schaffen
Zentrale Anforderungen
- Motivation, Drive & Persönlichkeit
- Lust auf Sales, Beratung und Verantwortung
- Teamspirit, Lösungsorientierung und positive Vibes
- Studium oder kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
- Motivation und Durchhaltevermögen
- Teamfähigkeit
- Lösungsorientierung
- Sourcing-Kanäle zur Kandidatensuche
- Beratung zu Recruiting-Strategien
- Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Recruitment Consultant - Personalberatung (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
