Overview
In dieser Rolle betreuen Sie die SAP HCM-Systemlandschaft und treiben deren Weiterentwicklung voran. Sie arbeiten eng mit HR, IT und Prozessverantwortlichen zusammen, um effiziente Prozesse im Arbeitszeitbereich sicherzustellen. Sie leiten eigenständig SAP HCM-Projekte, Rollouts und Optimierungen und bringen moderne Tools, z. B. SAP S/4HANA, zielgerichtet ein. Ihre Hands-on-Mentalität und analytische Vorgehensweise unterstützen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Leistungen / Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Sportangebot
- Betriebliche Zusatzversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Bikeleasing-Optionen
Verantwortungsbereiche
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft
- Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche
- Analysieren und Entwickeln passgenauer Lösungen in der Zeitwirtschaft
- Leitung eigener SAP HCM-Projekte, Rollouts und Optimierungen
- Mitwirkung bei Einführung moderner Tools und SAP S/4HANA
- Enge Abstimmung mit HR, IT und Prozessverantwortlichen
- Praxisnahe Gestaltung von Lösungen für den Mitarbeiterlebenszyklus
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbare Qualifikation (Praxis in Entgeltabrechnung willkommen)
- Fundierte SAP HCM-Kenntnisse, ideal Zeitwirtschaft und Customizing
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (z. B. CATS); Interesse an tariflichen Regelwerken
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur cross-funktionalen Zusammenarbeit
- Analytische Denkweise
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- SAP HCM
- Zeitwirtschaft
- Customizing
(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
