ASAP: Interim IT Transformationsmanager KMU (m/w/d) in Zürich

Hoher Gestaltungsspielraum in einer umfassenden IT-TransformationStrategische und operative Verantwortung mit direktem Managementkontakt Firmenprofil Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit mehreren Standorten und einem hohen Anspruch an Digitalisierung, Effizienz und nachhaltiges Wachstum. Im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung der IT wird für ein befristetes Mandat von rund 6 bis 9 Monaten eine erfahrene Interim-Persönlichkeit gesucht; ein zeitnaher Start ist erwünscht Stellenbeschreibung Analyse der bestehenden IT-Landschaft, Organisation und Governance-Strukturen Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungs- und Modernisierungsmassnahmen Entwicklung einer pragmatischen Zielarchitektur sowie einer umsetzbaren IT-Roadmap Steuerung und Umsetzung der Transformationsinitiativen gemeinsam mit externen Partnern Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs während der gesamten Transformationsphase Führung und Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner Weiterentwicklung von IT-Security-, Compliance- und Governance-Prozessen Dokumentation, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen Leitung von Projekten und Change-Management-Massnahmen im Transformationsumfeld Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Transformation von IT-Landschaften im KMU-Umfeld Breites Know-how als IT-Generalist mit fundierter Erfahrung in Infrastruktur, Cloud, Security und Workplace Services Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Zielarchitekturen und Roadmaps Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint, Teams und modernen Cloud-Technologien Erfahrung in IT Governance, Enterprise Architecture, Compliance und Informationssicherheit Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Managed Service Providern Starke Projekt- und Programmmanagement-Kompetenzen Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten auf Management-Ebene Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sonstige Informationen Sichtbare Wirkung in einem strategisch wichtigen Transformationsmandat Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Grosser Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung Kombination aus Strategie, Umsetzung und operativer Führung #J-18808-Ljbffr