Overview
In dieser Mutterschaftsvertretung übernehmen Sie eine vielseitige HR-Generalistentätigkeit: Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Rekrutierung, Payroll und HR-Dokumentation und beraten Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen. Sie arbeiten eng im HR-Team und treiben Projekte in Talent Management, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung voran. Die Rolle bietet eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Impact in einem international tätigen Unternehmen in Zürich.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Verantwortungsbereiche
- Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Stellenpublikationen, Interviewkoordination sowie Onboarding
- Sicherstellung einer termingerechten Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrelevanten Mutationen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
- Organisation und Koordination von Abwesenheitsfällen wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft oder Militärdienst
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität innerhalb der HR-Systeme
- Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Talent Management, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei der Betreuung von Lernenden und relevanten administrativen Prozessen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
- Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Payroll-Prozessen und der Lohnadministration
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Englisch und/oder Französisch von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Kommunikationsstärke
- Payroll-Prozesse und Lohnadministration
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- HR-Systeme und Datenqualität
HR Generalist Payroll & Administration 80-100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
