Overview
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein engagiertes HR-Team. Sie arbeiten eng mit lokaler Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zusammen, um HR-Prozesse, Strukturen und Initiativen weiterzuentwickeln. Sie steuern HR-Themen vom Employee Lifecycle bis zur Payroll-Integration und begleiten Transformationsprojekte. Dabei wirken Sie pragmatisch und serviceorientiert an der Professionalisierung der HR-Organisation mit. Der Job bietet direkten Kontakt zum Country Management und internationalen Partnern sowie Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Fashion-Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts
- Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
- Begleitung des Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
- Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Professionalisierung der HR-Organisation
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
- Erste Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeldern von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
- Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke
- Teamorientierung
- Serviceorientierung
- HR-Systeme
- Payroll-Schnittstellen
- Analyse von HR-Kennzahlen
HR Manager Schweiz (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Michael Page International
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in München. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer bedeutenden SAP-Transformation mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen fördert nicht nur Innovation und Wachstum, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Michael Page International Recruiting-Team
