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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage the entire employee lifecycle and support 2,500 colleagues.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company that values change and efficiency in the workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with opportunities for innovative contributions.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact workplace culture and processes positively.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed professional training or equivalent degree in a similar role; fluent in French.
- Andere Informationen: Knowledge of SAP is a plus; adaptability and teamwork are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous cherchons un professionnel passionné par les ressources humaines, prêt à plonger dans l’univers stimulant de notre entreprise. Au sein d’une équipe impliquée, nous valorisons l’ouverture au changement et l’efficacité. Si vous avez une expérience dans le domaine, c’est vous que nous recherchons!
Ce que vous accomplissez
- Vous rejoignez une équipe composée de RH, dont 4 collègues HR Generalist, et assurez l’entièreté du cycle de vie du collaborateur.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et êtes le point de référence pour nos 2’500 collaborateurs.
- Vous gérez la rédaction des contrats de travail, des avenants, des certificats, des courriers d’avertissement et licenciement.
- Vous conseillez les managers et collaborateurs sur nos systèmes RH.
- Vous êtes ouvert aux changements de process et contribuez à l’évolution constante de notre environnement de travail.
- Vous participez activement à l’organisation interne, apportant des idées novatrices.
Ce que vous apportez
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) ou diplôme équivalent dans une fonction similaire.
- Français (couramment).
- Allemand (un atout).
- Vous avez une connaissance de SAP.
- Vous démontrez une excellente capacité organisationnelle, une forte adaptabilité ainsi qu’une grande ouverture au changement.
- Vous avez un véritable esprit d’équipe et savez cultiver une ambiance de travail positive.
Ce que nous vous proposons
Michaël Lassère
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Fortune 100% (m / f) Arbeitgeber: Michael Page Suisse
Kontaktperson:
Michael Page Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de Fortune 100% (m / f)
✨Tip Number 1
Familiarisez-vous avec les outils RH que nous utilisons, notamment SAP. Avoir une bonne maîtrise de ces systèmes vous permettra de vous démarquer lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Montrez votre passion pour les ressources humaines en partageant des exemples concrets de votre expérience passée. Cela démontrera votre engagement et votre compréhension du rôle.
✨Tip Number 3
Préparez-vous à discuter de votre capacité à gérer le changement. Pensez à des situations où vous avez contribué à l'évolution des processus ou à l'amélioration de l'environnement de travail.
✨Tip Number 4
Mettez en avant votre esprit d'équipe et votre capacité à cultiver une ambiance de travail positive. Des anecdotes sur la collaboration avec vos collègues peuvent renforcer votre candidature.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de Fortune 100% (m / f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur l'entreprise et sa culture. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et à montrer que vous partagez leurs valeurs.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Mettez en avant votre passion pour les ressources humaines et votre expérience pertinente. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'équipe et à l'évolution des processus.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en gestion administrative du personnel, votre connaissance de SAP et votre capacité à travailler en équipe. Mentionnez également votre maîtrise du français et de l'allemand.
Vérifier et soumettre: Relisez attentivement votre candidature pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Soumettez votre dossier complet via notre site web, en vous assurant que tous les documents requis sont inclus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Suisse vorbereitest
✨Montre ta passion pour les ressources humaines
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets de ta passion pour les ressources humaines. Parle de tes expériences passées et de ce qui t'a motivé à choisir ce domaine.
✨Prépare-toi à discuter des processus RH
Sois prêt à expliquer comment tu as géré le cycle de vie des collaborateurs dans tes précédents postes. Mets en avant ta capacité à conseiller les managers et les employés sur les systèmes RH.
✨Démontre ton ouverture au changement
L'entreprise valorise l'ouverture au changement. Prépare des exemples où tu as dû t'adapter à de nouveaux processus ou apporter des idées novatrices pour améliorer l'environnement de travail.
✨Mets en avant tes compétences organisationnelles
Étant donné que le poste nécessite une excellente capacité organisationnelle, prépare des situations où tu as dû gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.
