Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Payroll-Prozess für internationale Unternehmen und unterstütze diverse Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Treuhandfirma in Genf mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, Buchhaltungsmandate zu übernehmen und Verantwortung zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und erweitere deine Fähigkeiten im Payroll-Management.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine etablierte Treuhandfirma in Genf.
Vollständige Lohnabrechnung: Verwaltung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses für große internationale Unternehmen, einschließlich eines mit rund 300 Mitarbeitern, abgedeckt durch:
- Aktienoptionen, RSU, LTIP
- Prämien und variable Vergütung
- Expatriate- und Impatriate-Management, verschiedene Leistungen
- Verwaltung von Abwesenheiten, APG, LAA, LPP
Verwaltung zusätzlicher kleiner Mandate:
- Bearbeitung der Lohnabrechnung für ein Portfolio von KMUs und verschiedenen Kunden.
- Beratung und Unterstützung der Kunden zu Schweizer HR- und Sozialversicherungsgesetzen.
HR-Administration Sozialversicherungen:
- Bearbeitung von Mitarbeitereintritten und -austritten.
- Überwachung der Sozialversicherungen (AVS, LPP, LAA, IJM?).
- Verwaltung von Swissdec-Erklärungen, Quellensteuer, Lohnbescheinigungen usw.
Möglichkeit zur Übernahme von Buchhaltungsmandaten (optional):
- Verwaltung einfacher oder komplexer Buchungssätze.
- Teilnahme an monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen Abschlüssen.
- Teilnahme an Kontenprüfungen.
- Arbeiten an verschiedenen treuhänderischen Buchhaltungsmandaten.
Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und in Zukunft möglicherweise zwei Teammitglieder zu leiten.
Fließendes Englisch und Französisch.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Lohnspezialist.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung komplexer Schweizer Löhne.
Erfahrung in einer Big 4 / Big 8 Firma oder in einer Treuhand ist ein großer Vorteil.
Nachweisbare Erfahrung mit Abacus-Lohnsoftware ist erforderlich.
Komfortabel in multinationalen und KMU-Umgebungen.
Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Quellensteuer und der Sozialversicherungen.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, auch im Umgang mit internationalen Stakeholdern.
Starke Autonomie.
Bevorzugt werden Kandidaten mit Wohnsitz in der Schweiz.
Flexible Arbeitszeiten:
Flexibles Arbeitsverhältnis (80-100%), freitags ausgeschlossen.
Eine echte Gelegenheit, die Rolle um Buchhaltungsverantwortlichkeiten zu erweitern.
Ein dynamisches und gut strukturiertes Team.
Eine unterstützende Atmosphäre und ein wachsendes Umfeld.
