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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere alle Entwicklungsphasen und manage Budgets für spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Multi-Family Office mit Fokus auf wertsteigernde Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Vergütung und kreative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Leite einzigartige Immobilienprojekte und arbeite mit erstklassigen Institutionen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Architektur oder Bauingenieurwesen und 7+ Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Position mit hervorragenden Karrierechancen und Flexibilität für Reisen innerhalb der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Multi-family office whose direct real estate activities are becoming increasingly significant and focused on value-add strategies, my client mandated me to help them recruit a talented real estate professional to support this dynamic.
Responsibilities
- Koordinieren Sie alle Entwicklungsphasen des Projekts.
- Sicherstellen der Auswahl von Schlüsselauftragnehmern durch rigorose Ausschreibungsprozesse und Vertragsverhandlungen und als Eigentümervertreter verwalten.
- Entwickeln und verwalten Sie das Entwicklungs-/Wertsteigerungsbudget und überwachen Sie die Ausgaben.
- Überwachen und effizient koordinieren aller beteiligten Dritten.
- Vorbereiten von Antragsunterlagen und Kontaktaufnahme mit den lokalen Behörden, um die erforderlichen Baugenehmigungen und alle anderen erforderlichen Genehmigungen zu erhalten.
- Regelmäßige Updates und Berichte über den Fortschritt der Entwicklungs-/Wertsteigerungsarbeiten bereitstellen.
- Identifizieren von Schlüsselrisiken und Vorschlagen von Minderungsmaßnahmen.
- Sicherstellen, dass die Qualität der Bau- und Verbesserungsarbeiten den festgelegten Standards, Fristen und Kundenerwartungen entspricht.
- Überwachen der technischen Due Diligence bei Akquisitionen und Entwicklungs-/Wertsteigerungsprojekten.
Qualifications
- Bachelor-Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Schweizer Immobilienentwicklung und Projektmanagement.
- Technisches Wissen über Bauprozesse und Gebäudesysteme, Stadtplanung.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Bereitschaft und Flexibilität für Tagesreisen innerhalb der Schweiz.
- Analytisches Profil, kritischer Geist, Fähigkeit zur Synthese.
- Französisch und Schweizerdeutsch erforderlich; Englisch wäre ein erheblicher Vorteil.
Benefits
- Fantastische Gelegenheit, ein einzigartiges Immobilienprojekt zu leiten.
- 250 MCHF.
- Investorenseite und langfristige Position.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und motivierendes leistungsbasiertes Vergütungsmodell.
- Kreatives und unternehmerisches Arbeitsumfeld.
- Arbeitsbeziehungen zu erstklassigen Institutionen und Kunden.
- Exposition gegenüber außergewöhnlichen Luxus-Hotelprojekten.
Project Development Manager - FR & CH GER - Family Office Arbeitgeber: Michael Page Suisse
Kontaktperson:
Michael Page Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Development Manager - FR & CH GER - Family Office
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Development Manager - FR & CH GER - Family Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Immobilienentwicklung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Multi-Family-Office und wie es sich von anderen Unternehmen unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet, Risiken identifiziert und Verträge verhandelt hast. Das wird deine Erfahrung greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Parteien zusammenarbeiten musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.