Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Performance und unterstütze die strategische Entwicklung des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovative Schweizer Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Qualität und Kundennähe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Finanz- und Verwaltungsleitung, idealerweise in einem multikulturellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Mitglied des Exekutivkomitees und wichtiger Partner der Geschäftsführung, der Administrative und Finanzdirektor steuert die finanzielle Leistung, Governance und Managementdisziplin der Gruppe und trägt aktiv zur Entwicklungsstrategie bei.
Unser Kunde ist eine multi-aktive Schweizer Romand-Gruppe, die für die Qualität ihrer Dienstleistungen, ihre Nähe zu den Kunden und ihre Fähigkeit, sich in einem ständig verändernden Umfeld weiterzuentwickeln, anerkannt ist. Die Gruppe verfolgt eine Entwicklungsstrategie, die auf Innovation, operativer Leistung und der Schaffung nachhaltiger Werte basiert. Ihr Modell beruht auf einer starken unternehmerischen Kultur, enger Führung und dem ständigen Bestreben, die Kunden zufriedenzustellen.
Im Rahmen der Stärkung seines Managementteams sucht unser Kunde seinen zukünftigen Administrative und Finanzdirektor. Der Standort ist im Kanton Waadt.
Verantwortlichkeiten
- Strategisches Management und Unterstützung der Geschäftsführung: Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung der verschiedenen Einheiten und aktive Mitgestaltung der Definition und Umsetzung der Strategie der Gruppe.
- Leistungsmanagement und Managementdisziplin: Erstellung von Jahresbudgets, finanziellen Prognosen und mittelfristigen Finanzplänen.
- Finanz- und Verwaltungsmanagement: Überwachung aller finanziellen, buchhalterischen und administrativen Funktionen der Gruppe.
- Governance, Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, rechtlicher und regulatorischer Verpflichtungen.
- Transformation und operative Exzellenz: Beitrag zur Optimierung und Automatisierung administrativer, finanzieller Prozesse und Managementwerkzeuge.
Profil des Kandidaten
- Universitätsabschluss in Finanzen, Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 15 bis 20 Jahren in finanziellen und administrativen Managementrollen innerhalb von Multi-Company-Umgebungen in der Schweiz.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der in der Schweiz geltenden Rechnungslegungs-, Steuer-, Finanz- und Regulierungsprinzipien.
- Erfahrung in der Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung von Management-, Reporting- und Entscheidungswerkzeugen.
Technische und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu analysieren und relevante Erkenntnisse zu gewinnen.
- Exzellente Beherrschung der finanziellen Planung, Budgetierung, Managementkontrolle und Leistungsmanagement.
Führungs- und bereichsübergreifendes Management
- Erkanntes Leadership, das die Mobilisierung von Teams um gemeinsame Ziele fördert.
- Fähigkeit, verschiedene Profile zu vereinen, Talente zu entwickeln und Veränderungen zu unterstützen.
Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations-, Zuhör- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, den Diskurs an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
Bedingungen und Vorteile
Die Möglichkeit, einem engagierten Managementteam beizutreten und eine entscheidende Rolle im Management und in der Transformation einer Schweizer Romand-Gruppe zu spielen, die für ihren Unternehmergeist und ihre Innovationskraft anerkannt ist.
Administrative & Financial Director Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Notre client, une banque privée internationale bien établie en Suisse, offre un environnement de travail dynamique et à taille humaine, idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans le secteur financier. Avec des opportunités de collaboration étroite avec le Front Office et une culture proactive du risque, les employés bénéficient d'une atmosphère stimulante qui favorise la croissance personnelle et professionnelle. De plus, la diversité linguistique et l'expertise en crédit permettent de travailler sur des opérations complexes tout en développant des compétences précieuses dans un cadre international.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrative & Financial Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Michael Page Switzerland ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Michael Page Switzerland über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Michael Page Switzerland interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Michael Page Switzerland einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Michael Page Switzerland zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Michael Page Switzerland, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Michael Page Switzerland arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Michael Page Switzerland betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Michael Page Switzerland schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
