Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Markenstrategien in einem dynamischen FMCG-Markt.
- Arbeitgeber: FĂŒhrendes Unternehmen im FMCG-Sektor mit Fokus auf QualitĂ€t und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken und beeinflusse den Markt mit kreativen Marketingstrategien.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing und starke analytische FĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Au sein d'un acteur majeur du secteur FMCG, vous pilotez le développement d'un portefeuille de marques. Vous jouez un rÎle clé dans la construction de la marque, l'analyse de la performance et des marques sur un marché retail dynamique.
Vous analysez les performances marché et concurrence pour identifier vos leviers de croissance. Vous construisez un diagnostic clair permettant d'orienter les décisions, recommandez la stratégie de marque et définissez des objectifs business.
Vous élaborez et orchestrez le plan 360° avec les agences et équipes. Vous pilotez le mix marketing : produit, prix, promotion, et coordonnez les évolutions produit et les lancements avec les équipes internes (Sales, Supply, Finance).
Vous suivez le P&L et contribuez activement à la profitabilité de votre portefeuille. Vous mesurez l'impact des actions marketing et optimisez les résultats. Vous réalisez les reportings réguliers et partagez les insights clés.
Vous gérez le budget marketing et ajustez les plans selon la dynamique du marché. Vous soutenez les équipes commerciales dans la préparation des rendez-vous.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en marketing FMCG, idéalement dans un environnement retail. Vous maßtrisez l'analyse de marché, la veille concurrentielle et l'interprétation de données.
Vous ĂȘtes capable de formuler des diagnostics clairs et de recommander des actions. Vous avez une solide expĂ©rience dans la gestion d'un mix marketing et ĂȘtes Ă l'aise avec le pilotage du concept au lancement en point de vente.
Vous comprenez les enjeux P&L et contribuez à la rentabilité de vos projets. Vous pilotez des plans 360° avec rigueur et sens du détail. Vous créez des briefs précis et travaillez efficacement avec des agences.
Vous ĂȘtes orientĂ© donnĂ©es et performance, gĂ©rez un budget marketing et adaptez vos prioritĂ©s selon le contexte. Vous Ă©voluez avec aisance dans une dynamique exigeante et fortement orientĂ©e rĂ©sultats.
Vous parlez couramment français (C1) et anglais (B2), l'allemand est un grand atout.
Notre client vous offre : Un environnement de travail stimulant ; Une culture d'entreprise favorisant l'innovation et l'excellence ; Des opportunités de développement professionnel au sein du secteur FMCG ; Une prise en charge des LPP.
Brand Manager Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Brand Manager
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du die Marke und ihre Produkte genau analysierst. Zeige, dass du die Marktperformance verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Portfolio weiterentwickeln wĂŒrdest. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du deine FÀhigkeiten im Marketingmix unter Beweis stellen kannst. Vielleicht gibt es Projekte oder Praktika, die dir helfen, Fuà zu fassen. Lass uns gemeinsam nach diesen Chancen suchen!
âšTipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns zusammen den nÀchsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Brand Manager
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. AuthentizitÀt kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern. ErzĂ€hl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast â das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen. Ein kleiner Fehler kann einen groĂen Eindruck hinterlassen â und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂŒber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
âšVerstehe die Marke
Mach dich mit der Marke, fĂŒr die du dich bewirbst, vertraut. Analysiere ihre Produkte, Marketingstrategien und den Wettbewerb. Zeige im Interview, dass du die MarkenidentitĂ€t verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erlĂ€utern. Zeige, wie du den Marketing-Mix gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und ĂŒberzeugend.
âšKenntnis der KPIs
Sei bereit, ĂŒber wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du in frĂŒheren Positionen verfolgt hast. ErklĂ€re, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die RentabilitĂ€t zu steigern. Das zeigt dein datenorientiertes Denken.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder nach den Zielen fĂŒr die nĂ€chsten Jahre.