Auf einen Blick
- Aufgaben: Rejoignez le département Compliance pour effectuer des revues périodiques KYC/AML.
- Arbeitgeber: Banque privée internationale bien établie en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Contrat temporaire de 12 mois dans un environnement dynamique et international.
- Andere Informationen: Travaillez de manière autonome et collaborez avec une équipe engagée.
- Warum dieser Job: Contribuez à la conformité tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
- Gewünschte Qualifikationen: Master en Droit, Économie ou Finance, avec 3 ans d'expérience en Compliance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Compliance Officer - Revues périodiques en contrat temporaire de douze mois à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Compliance de la banque.
Missions
- Intégration au sein du département Compliance de la banque ;
- Revues Périodiques (KYC/AML) : effectuer les revues de comptes en risque accru (personnes physiques, morales, structures complexes, intermédiaires) au sein du service Compliance, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Ces revues incluent la mise à jour des profils de risque des clients, l'adéquation entre le KYC et l'activité transactionnelle observée, ainsi que la complétude et la validité de la documentation (KYC et KYT), en collaboration avec les banquiers (Front Office) ;
- Advisory et Communication : Conseiller le Front Office sur les problématiques de conformité et les aider à obtenir les documents manquants ;
- Remédiation: Identifier les lacunes, proposer des actions correctives et suivre la mise en conformité des dossiers ;
- Reporting: Établir des statistiques et des rapports de suivi des revues ;
- Participation à la vie du bureau au quotidien.
Profil du candidat
- Diplômé(e) d'un Master en Droit, Économie, Finance ou diplôme certifié en Compliance (DAS/CAS Compliance un plus) ;
- Minimum trois ans d'expérience professionnelle en Compliance, spécifiquement en revue de dossiers (KYC) au sein d'une banque privée ou établissement financier en Suisse ;
- Excellente connaissance des réglementations suisses (AMLA/LBA, CDB 20, Circulaires FINMA) ;
- Maîtrise des structures offshore et des profils complexes ;
- Maîtrise des langues française et anglaise courant (oral et écrit) indispensables ;
- Sens aigu de la rigueur et de l'analyse, excellente communication, diplomatie, capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de projet.
Conditions et Avantages
Notre client offre un contrat temporaire de douze mois au sein d'un environnement de travail dynamique, international et à taille humaine.
Compliance Officer - Periodic Review Fr / Eng 100% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer - Periodic Review Fr / Eng 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und spezifische Szenarien durchgehst. Zeige, dass du die aktuellen Vorschriften kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! In deinem Gespräch oder in Netzwerken, sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer - Periodic Review Fr / Eng 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und Regularien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Gesetze und Richtlinien, wie AMLA und LBA, gut verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der KYC-Überprüfung und der Identifizierung von Risiken zeigen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen und das Vertrauen der Interviewer gewinnen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Position sowohl Französisch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Compliance-Branche verwendet werden, um im Interview souverän aufzutreten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit dem Front Office erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Problemen im Team betreffen.