Expert en paie

Nous recherchons un spécialiste senior en paie expérimenté pour prendre en charge les activités de paie suisse et contribuer à des projets plus larges de paie et de ressources humaines. Ce rôle combine expertise en paie, compétences analytiques et collaboration interfonctionnelle dans un environnement dynamique.

Notre client est une entreprise établie présente sur plusieurs marchés. Elle offre un environnement de travail professionnel et multiculturel et continue de développer et de moderniser ses processus RH et de paie. Dans ce poste, vous agirez en tant qu'expert clé en paie et assumerez la responsabilité d'un large éventail de tâches opérationnelles et analytiques.

Vos responsabilités incluront :

• Gérer les activités de paie suisse et assurer un traitement précis et ponctuel de la paie et des déclarations, y compris les changements d'employés, les déductions variables, les absences et autres données de paie.
• Veiller à ce que les activités de paie soient conformes aux exigences légales, fiscales et de sécurité sociale suisses en vigueur.
• Identifier les écarts de paie et résoudre les problèmes complexes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires de services externes pour assurer un traitement fluide de la paie.
• Effectuer des contrôles de paie, des réconciliations comptables et corriger les écarts si nécessaire.
• Fournir des rapports sur la paie et les coûts du personnel à la finance et aux autres parties prenantes internes.
• Analyser les données de paie et identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d'amélioration.
• Soutenir les activités de paie pour les employés ayant des situations plus complexes ou spécifiques.
• Contribuer aux projets liés aux systèmes de paie et RH, y compris les tests, la mise en œuvre et l'optimisation des processus dans le cadre de la numérisation et de l'automatisation des processus de paie.
• Soutenir certains sujets RH nécessitant une expertise en paie.
• Agir en tant que point de contact pour les questions de paie et fournir des conseils aux parties prenantes internes.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus de paie.

Vous êtes un professionnel de la paie expérimenté avec une solide connaissance de la paie suisse et la capacité de gérer des sujets complexes. Vous apportez :

• Plusieurs années d'expérience pertinente dans la paie suisse, les RH ou la comptabilité.
• Une connaissance pratique des processus de paie suisses et une compréhension des exigences en matière de sécurité sociale, de fiscalité et de droit du travail.
• Une exposition à des environnements de paie internationaux ou multi-pays serait un avantage.
• Expérience avec les contrôles de paie, les réconciliations et les rapports financiers.
• Solides compétences numériques et analytiques.
• Compétences avancées sur Excel et aisance avec le travail sur de grands ensembles de données.
• Expérience de travail avec des systèmes de paie et/ou RH.
• Souci du détail et approche structurée du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre la responsabilité de vos tâches.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer avec les RH, la finance et les partenaires externes.
• Haut niveau de discrétion lors du traitement de données confidentielles des employés.
• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Une exposition préalable à des projets technologiques RH de paie ou à des sujets de paie complexes serait considérée comme un atout.

Cette opportunité permanente à 80-100% offre un rôle de paie large et autonome au sein d'un environnement de travail dynamique. Vous aurez l'opportunité de combiner des responsabilités pratiques de paie suisse avec des activités analytiques, financières et de projet, tout en contribuant à l'amélioration des processus et des systèmes de paie. Le poste offre une interaction significative avec différentes fonctions et l'opportunité de développer votre expertise dans un environnement complexe.