Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und sorge für präzise Finanzberichte.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finanzen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die Finanzberichterstattung (monatlich, vierteljährlich, jährlich).
Leitung und Coaching des Finanzteams, um eine genaue und zeitgerechte Ausführung aller Finanzprozesse sicherzustellen.
Agieren als Geschäftspartner für das Gruppenmanagement und das lokale Managementteam.
Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (Swiss GAAP, wo anwendbar).
Verwaltung von Budgetierung, Prognosen und Cashflow-Planung.
Überwachung von Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Hauptbuch.
Koordination von Prüfprozessen und fungieren als Hauptansprechpartner für externe Prüfer.
Sicherstellung starker interner Kontrollen und finanzieller Prozesse.
Überwachung der Kostenkontrolle und finanziellen Leistung.
Verwaltung der Steuerkonformität und -erklärungen (Unternehmens- und lohnbezogen).
Leitung und Coaching des HR- & Payroll-Spezialisten (Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Richtlinien und Mitarbeiteranfragen, Personalverwaltung und Mitarbeiterakten).
Agieren als starker Geschäftspartner bei der ERP-Implementierung der Logistik- und Verkaufsmodule, um die Abstimmung zwischen Finanzen, Betrieb und Berichterstattung sicherzustellen.
Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld ermöglichen.
Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und zu unterstützen, mit klarem Fokus auf die Erreichung von Zielen und Fristen.
Effektives Arbeiten sowohl unabhängig als auch im Team, mit einem strukturierten, zuverlässigen und flexiblen Ansatz.
Ergebnisorientierte Denkweise mit starken Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, um eine fristgerechte Lieferung in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation sicherzustellen.
Hohe Anpassungsfähigkeit.
Starkes Wissen über lokale (Vaud) steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften.
Profil:
- Hält einen Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen & Kontrolle, Management oder einem gleichwertigen Bereich.
- Besitzt mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Finanz- & HR-Managerrolle.
- Umfassende Erfahrung in der Finanzberichterstattung, einschließlich der Gruppen-Konsolidierung nach Swiss GAAP und der Koordination externer Prüfungen.
- Starke Erfahrung mit Finanzsystemen und ERP-Umgebungen, einschließlich praktischer Beteiligung an ERP-Implementierungen.
- Nachweisbare Erfahrung in Fertigungs- und Logistikumgebungen mit solidem Verständnis der damit verbundenen finanziellen und operativen Prozesse.
Jobangebot: Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Herausforderung!
Finance And Hr Manager 100% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, international tätiges Fertigungsunternehmen in der Region Lausanne, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Vergütungen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Exzellenz legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance And Hr Manager 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance And Hr Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Finance and HR Managers vorbereiten. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Finanz- und HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Branche und über die relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere die Schweizer GAAP. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe finanzielle Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzteam oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.
