Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und HR-Team und sorge für präzise Finanzberichte.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne.
Beschreibung:
- Gesamtverantwortung für die Finanzberichterstattung (monatlich, vierteljährlich, jährlich)
- Leitung und Coaching des Finanzteams, um eine genaue und zeitgerechte Ausführung aller Finanzprozesse sicherzustellen
- Als Geschäftspartner für das Gruppenmanagement und das lokale Managementteam fungieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (z.B. Swiss GAAP, wo anwendbar)
- Budgetierung, Prognose und Cashflow-Planung verwalten
- Überwachung von Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Hauptbuch
- Koordination von Prüfungsprozessen und als Hauptansprechpartner für externe Prüfer fungieren
- Sicherstellung starker interner Kontrollen und Finanzprozesse
- Überwachung der Kostenkontrolle und finanziellen Leistung
- Steuerkonformität und -erklärungen verwalten (Unternehmen und Löhne)
- Leitung und Coaching des HR- & Payroll-Spezialisten (Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Richtlinien und Mitarbeiteranfragen, Personalverwaltung und Mitarbeiterakten)
- Als starker Geschäftspartner bei der ERP-Implementierung der Logistik- und Verkaufsmodule fungieren, um die Abstimmung zwischen Finanzen, Betrieb und Berichterstattung sicherzustellen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, die eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld ermöglichen
- Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und zu unterstützen, mit klarem Fokus auf die Erreichung von Zielen und Fristen
- Effektives Arbeiten sowohl unabhängig als auch im Team, mit einem strukturierten, zuverlässigen und flexiblen Ansatz
- Ergebnisseorientierte Denkweise mit starken Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, um eine fristgerechte Lieferung in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation sicherzustellen
- Hohe Anpassungsfähigkeit aufrechterhalten
- Starkes Wissen über lokale (Vaud) steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften demonstrieren
Profil:
- Hält einen Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen & Kontrolle, Management oder einem gleichwertigen Bereich
- Verfügt über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Finanz- & HR-Managementrolle
- Umfassende Erfahrung in der Finanzberichterstattung, einschließlich Gruppen-Konsolidierung nach Swiss GAAP und Koordination externer Prüfungen
- Starke Erfahrung in der Arbeit mit Finanzsystemen und ERP-Umgebungen, einschließlich praktischer Beteiligung an ERP-Implementierungen
- Nachweisliche Erfahrung in Fertigungs- und Logistikumgebungen mit solidem Verständnis der damit verbundenen finanziellen und operativen Prozesse
Jobangebot: Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Herausforderung!
Finance and HR Manager 100% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Vergütungen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Exzellenz schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einer spannenden Branche weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Finanz- und HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance and HR Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht.
Zeig deine Erfolge!:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Finanz- und HR-Bereich nennen. Zeige uns, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Finanz- und HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Branche und über die relevanten Vorschriften, wie z.B. die Swiss GAAP. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe finanzielle Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
