Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, internationales Fertigungsunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für erfahrene Fachkräfte, die eine neue Herausforderung suchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und über 10 Jahre relevante Erfahrung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Michael Page Switzerland sucht einen Finance und HR Manager in Lausanne, verantwortlich für die Finanzberichterstattung und das Teammanagement. Sie werden alle Finanzprozesse überwachen, die Einhaltung der Swiss GAAP sicherstellen und das Budgetieren sowie die Prognose verwalten.
Der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss und über 10 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition. Diese Position bietet eine spannende Herausforderung in einem schnell wachsenden internationalen Fertigungsunternehmen.
Finance & HR Leader for Growth‑Focused Manufacturer Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Als Arbeitgeber in Lausanne bietet unser schnell wachsendes internationales Fertigungsunternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance & HR Leader for Growth‑Focused Manufacturer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Finanz- und HR-Bereich zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Leader for Growth‑Focused Manufacturer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, warum du perfekt zu uns passt.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Finanz- und HR-Bereich unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Herausforderungen als Finance & HR Leader verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Fertigungsindustrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen finanziellen und HR-Herausforderungen eines wachstumsorientierten Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Budgetierung, Forecasting oder Teammanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Schweizer GAAP
Stelle sicher, dass du mit den Schweizer Rechnungslegungsstandards vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
