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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Manager und Teams in allen HR-Angelegenheiten und verwalte den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation mit einem positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und eine 3-monatige Mission.
- Andere Informationen: Ideal für alle, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pour notre client, une entreprise basée à Lausanne, nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une Généraliste RH - 3 mois - 80%. Notre cliente est une organisation à but non lucratif.
- Conseiller les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH
- Gérer les processus de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi du cycle de vie des employés
- Contribuer au développement et à la gestion des performances
- Veiller à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH
Profil du candidat ou de la candidate :
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en ressources humaines et êtes capable d'accompagner les responsables sur l'ensemble des sujets
- Vous maîtrisez les processus de recrutement de bout en bout
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les logiciels RH
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Conditions et Avantages :
- Une mission de 3 mois
- Conditions de travail flexibles
Generaliste Ressources Humaines Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generaliste Ressources Humaines
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Organisation und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generaliste Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich HR klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Rekrutierungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung umgegangen bist.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem überprüfen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, bei uns zu landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Généraliste RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterintegration und Leistungsmanagement gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.