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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les managers et gérer les processus RH pour une organisation à but non lucratif.
- Arbeitgeber: Organisation dynamique basée à Lausanne, engagée dans des missions sociales.
- Mitarbeitervorteile: Mission de 3 mois avec des conditions de travail flexibles.
- Andere Informationen: Environnement collaboratif avec des opportunités d'apprentissage.
- Warum dieser Job: Contribuez à un impact social positif tout en développant vos compétences RH.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en ressources humaines et maîtrise des processus de recrutement.
Pour notre client, une organisation basée à Lausanne, nous sommes actuellement à la recherche d'un Généraliste RH.
Notre cliente est une organisation à but non-lucratif.
Missions- Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH
- Gérer les processus de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi du cycle de vie des employés
- Contribuer au développement et à la gestion des performances
- Veiller à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en ressources humaines et êtes capable d'accompagner les responsables sur l'ensemble des thématiques RH.
- Vous maîtrisez les processus de recrutement de bout en bout.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les logiciels RH.
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Une mission de 3 mois
- Conditions de travail flexibles
Généraliste Rh - 3 Mois - 80% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste Rh - 3 Mois - 80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Schicke ihnen eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht sogar ein paar Ideen teilst, wie du das Team unterstützen könntest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste Rh - 3 Mois - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Généraliste RH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung, Mitarbeiterintegration und Performance-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.