Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus von IT-Verträgen und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit zur sofortigen Beschäftigung.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in eine Vielzahl von Technologieanbietern und IT-Verträgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertragsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT Contract Manager zur Unterstützung des Managements von Technologieanbietern und IT-Verträgen in einem internationalen Umfeld. Die Rolle kombiniert das Management des Vertragslebenszyklus, die Governance von Anbietern und die Zusammenarbeit mit IT-, Beschaffungs-, Finanz- und Rechtsabteilungen.
Unser Kunde ist eine etablierte internationale Organisation, die in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld tätig ist. Sie suchen zusätzliche Unterstützung innerhalb ihrer IT-Funktion auf temporärer Basis.
Beschreibung
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von IT-Verträgen, einschließlich Entwurf, Überprüfung, Verhandlung, Änderungen und Erneuerungen.
- Überprüfung von Software-, SaaS-, Cloud-, Outsourcing- und Technologie-Dienstleistungsverträgen.
- Identifizierung und Minderung von vertraglichen, kommerziellen und operationellen Risiken.
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Technologieanbietern und Dienstleistern.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Governance-Standards und vertraglicher Verpflichtungen.
- Management von Anbieterbeziehungen und Koordination regelmäßiger Leistungsbewertungen der Lieferanten.
- Überwachung von SLAs, KPIs und Verpflichtungen der Anbieter zur Gewährleistung der Servicequalität und Compliance.
- Zusammenarbeit mit IT-, Beschaffungs-, Rechts-, Finanz- und Informationssicherheitsteams.
- Unterstützung bei Softwarelizenzierungsaktivitäten und vertragsbezogenen Diskussionen mit Softwareanbietern.
- Pflege der Vertragsdokumentation und Bereitstellung von vertraglicher Beratung für interne Stakeholder.
Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Vertragsmanagement, in der IT-Beschaffung oder im Management von Technologieanbietern.
- Erfahrung in der Überprüfung und Verhandlung von Software-, SaaS- oder technologiebezogenen Vereinbarungen.
- Starkes Verständnis des Vertragslebenszyklusmanagements und der Anbieter-Governance.
- Fähigkeit, vertragliche Risiken zu identifizieren und kommerzielle Auswirkungen zu bewerten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologieanbietern und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Frühere Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.
Jobangebot
- Temporäre Anstellung für ein Jahr.
- Möglichkeit, innerhalb einer anerkannten internationalen Organisation zu arbeiten.
- Einblick in ein breites Portfolio von Technologieanbietern und IT-Verträgen.
- Kollaboratives und multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Sofortiger Beginn verfügbar.
IT Contract Manager in Geneva Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik, gelegen in der malerischen Region Lausanne. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Contract Manager in Geneva erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Michael Page Switzerland schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Michael Page Switzerland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Contract Manager in Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Michael Page Switzerland aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
