Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere den kompletten Lohnzyklus für ca. 300 Mitarbeitende eigenständig.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein befristeter Vertrag von 6 bis 12 Monaten.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in der Lohnabrechnung und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Notre client est une entreprise suisse. Afin de renforcer la fonction RH, nous recherchons actuellement un·e Spécialiste Paie pour rejoindre l'équipe. Notre client est une entreprise de taille moyenne dans le secteur médical et de la santé.
Description
- Gérer de manière autonome le cycle complet de la paie pour environ 300 collaborateur·rice·s
- Traiter les demandes et résoudre les écarts de manière efficace
- Tenir à jour les dossiers de paie et garantir l'exactitude et la confidentialité
- Gérer le cycle de vie ainsi que les rapports RH et de paie réguliers et ponctuels
- Assurer l'intégrité des systèmes RH et des outils
- Utiliser et optimiser les systèmes RH, notamment :
- Excel (niveau avancé)
- SharePoint
- Outils basés sur l'IA et solutions numériques
- Identifier de manière proactive les améliorations de processus et les opportunités
Profil
- Expérience avérée en tant qu'expert·e paie
- Solide expérience pratique de la paie suisse
- Haut niveau d'autonomie et de responsabilité
- Souci du détail et de l'exactitude
- Excellentes compétences relationnelles
- Esprit orienté service avec de solides compétences
- Approche flexible, adaptable et axée sur les solutions
Offre d'emploi
- Taux de travail flexible
- Poste intérimaire de 6 à 12 mois
Gestionnaire De Paie Interim Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Gesundheitssektor, das eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich der Lohnbuchhaltung macht.
