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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de paie pour 650 salariés chaque mois.
- Arbeitgeber: Notre client est une entreprise dynamique basée à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Contrat permanent avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe engagée et contribue à la gestion des salaires dans un environnement stimulant.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en comptabilité, 4 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'anglais.
- Andere Informationen: Expérience en gestion des salaires internationaux est un plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Votre mission principale sera de gérer l\’ensemble du processus de paie pour environ 650 salariés chaque mois.
Gestionnaire paie 80%
Notre client est basé à Genève.
Description
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Assurer le versement ponctuel des salaires fixes et variables, en respectant la réglementation en vigueur ainsi que les procédures internes ;
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Vérifier régulièrement les données salariales et coordonner les audits externes liés aux assurances sociales ;
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Gérer les échanges mensuels avec les caisses de pension, incluant les contrôles et réconciliations nécessaires ;
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Effectuer les déclarations d\’impôt à la source ;
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Établir les décomptes annuels et effectuer les rapprochements relatifs aux assurances sociales ;
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Maintenir une communication régulière avec les organismes sociaux concernés ;
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Préparer les certificats de salaire annuels ;
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Apporter conseil et support aux collaborateurs concernant les questions liées à la paie ;
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Effectuer la réconciliation des comptes liés aux assurances sociales, caisses de pension, impôts à la source et salaires ;
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Soutenir la direction financière dans l\’analyse et le suivi de la masse salariale ;
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Participer à l\’élaboration des rapports financiers périodiques en lien avec les projets en cours ;
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Réconcilier les données avec les comptes du grand livre.
Profile
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Titulaire d\’un Brevet fédéral ou d\’une certification équivalente en comptabilité et administration des salaires ;
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Minimum 4 ans d\’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure de taille moyenne ou grande ;
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Expérience appréciée dans la gestion des salaires internationaux et situations spécifiques liées à des conventions de plusieurs pays ;
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Bonnes connaissances comptables, une expérience pratique en comptabilité est un plus ;
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Maîtrise confirmée des réglementations et pratiques en matière d\’assurances sociales ;
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Excellente maîtrise des processus de traitement des salaires, impôts et charges sociales ;
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Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
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Maîtrise courante du français et de l\’anglais ;
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La connaissance d\’un ERP de type Business Central serait un avantage.
Job Offer
Contrat permanent.
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Gestionnaire paie 80% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire paie 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Löhne und Gehaltsabrechnung konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Vorschriften zur Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit internationalen Gehältern demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire paie 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire paie.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences pertinentes en gestion de la paie et en comptabilité. Assure-toi d'inclure des réalisations concrètes qui démontrent ta maîtrise des processus de traitement des salaires.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne ton expérience avec les salaires internationaux et ta connaissance des réglementations en matière d'assurances sociales.
Vérifie et relis: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents. Vérifie qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire et que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungsprozessen und relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Sozialversicherungen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der Sozialversicherungsregelungen verfügst. Du könntest gefragt werden, wie du mit verschiedenen Sozialversicherungsbehörden kommunizierst oder wie du die Einhaltung der Vorschriften sicherstellst. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Themen zu managen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute Kenntnisse in Excel und idealerweise in einem ERP-System wie Business Central gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, regelmäßig mit Mitarbeitern und externen Stellen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehst.
