Gestionnaire paie temporaire 80%
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Gestionnaire paie temporaire 80%

Genève Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère le processus de paie pour 650 collaborateurs, de la collecte des données à l'édition des bulletins.
  • Arbeitgeber: Établissement universitaire dynamique situé à Genève, engagé dans l'éducation et l'innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Mandat temporaire de 6 mois avec une expérience enrichissante dans un environnement stimulant.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe où ta contribution impacte directement les collaborateurs et améliore les processus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Formation en gestion de la paie ou ressources humaines, avec 4 ans d'expérience requise.
  • Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment les chiffres et souhaitent évoluer dans un cadre académique.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Vous serez responsable de la gestion intégrale du processus de paie pour une organisation d\’environ 650 collaborateurs. Ce rôle clé implique la prise en charge complète, de la collecte des données à l\’édition des bulletins, jusqu\’aux déclarations légales et au suivi des comptes liés à la paie.

Gestionnaire paie temporaire 80%

Établissement universitaire situé à Genève.

Description

  • Collecter, vérifier et saisir toutes les données nécessaires au traitement des salaires (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) ;

  • Préparer et établir les bulletins de salaire mensuels, en conformité avec la législation suisse et les conventions internes ;

  • Calculer et valider les charges sociales, impôts à la source, et autres prélèvements obligatoires ;

  • Gérer les déclarations périodiques auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS, LPP, impôts) ;

  • Assurer la communication avec les différents partenaires externes (caisses de pension, assurances, administration fiscale) ;

  • Réaliser les rapprochements et contrôles comptables relatifs à la paie ;

  • Éditer les certificats annuels et fournir les informations nécessaires aux audits internes et externes ;

  • Conseiller les collaborateurs et les managers sur les aspects liés à la rémunération et la législation sociale ;

  • Participer à l\’amélioration des processus et outils liés à la gestion de la paie.

Profile

  • Formation spécialisée en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines ;

  • Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans la gestion complète du payroll dans un environnement complexe ;

  • Maîtrise approfondie des réglementations sociales et fiscales suisses ;

  • Solide pratique des outils informatiques (Excel avancé, ERP de paie) ;

  • Capacités d\’analyse, rigueur et sens de la confidentialité ;

  • Excellente communication en français, anglais courant.

Job Offer

Mandat temporaire de 6 mois.

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Gestionnaire paie temporaire 80% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland

L'établissement universitaire à Genève offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où la gestion des ressources humaines est au cœur de ses préoccupations. En tant qu'employeur, il valorise le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans l'évolution de carrière. De plus, la culture de collaboration et d'innovation favorise un cadre de travail agréable, idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans une mission significative au sein d'une institution respectée.
M

Kontaktperson:

Michael Page Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gestionnaire paie temporaire 80%

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Kontakten in der Branche, insbesondere in der Lohnbuchhaltung oder im Personalwesen. LinkedIn kann ein großartiges Werkzeug sein, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Lohnbuchhaltung in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Bestimmungen und die Besonderheiten des Schweizer Systems verstehst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch den Austausch mit externen Partnern erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in verschiedenen Sprachen, insbesondere Französisch und Englisch, zu betonen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire paie temporaire 80%

Gestion de la paie
Connaissance des réglementations sociales et fiscales suisses
Compétences en comptabilité
Maîtrise d'Excel avancé
Utilisation d'ERP de paie
Analyse des données
Rigueur et attention à la confidentialité
Communication efficace en français
Anglais courant
Conseil en rémunération
Gestion des déclarations fiscales et sociales
Contrôle comptable
Amélioration des processus

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'établissement universitaire à Genève. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de gestionnaire paie temporaire.

Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV détaillé, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références professionnelles qui mettent en avant ton expérience en gestion de la paie.

Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience de 4 ans dans la gestion complète du payroll et ta maîtrise des réglementations sociales suisses. Explique comment tu peux contribuer à l'amélioration des processus de paie.

Soumission de la candidature: Télécharge tous tes documents sur notre site et soumets ta candidature. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises avant de valider l'envoi.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Rolle des Gestionnaire paie temporaire eine umfassende Kenntnis der Lohnabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den gesetzlichen Bestimmungen und Prozessen in der Schweiz vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Software und Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Lohnabrechnungs-Tools und Excel vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie du sie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist die Kommunikation mit verschiedenen Partnern entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit externen Stellen wie Sozialversicherungen oder Steuerbehörden kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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