Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die Compliance- und Rechtsstrategie der Bank.
- Unternehmen: Eine führende Bank mit starkem Fokus auf Compliance und rechtliche Integrität.
- Vorteile: Strategisch bedeutende Position mit Einfluss auf das Management und die Regulierung.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von 30 Mitarbeitern und Entwicklung einer Kultur der Compliance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und schütze ihre Reputation in einem regulierten Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Recht, 15+ Jahre Erfahrung in Compliance oder Recht im Bankensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Le/La Responsable Compliance & Legal est en charge de définir, piloter et faire évoluer la stratégie globale de conformité et juridique de la banque. Membre du comité exécutif, il/elle agit comme partenaire stratégique du top management afin de garantir la conformité réglementaire, réduire les risques juridiques et réputationnels, et accompagner le développement des activités dans un environnement fortement régulé.
Missions
- Leadership & stratégie
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale Compliance & Legal alignée avec les objectifs business de la banque
- Conseiller le CEO et le Comité Exécutif sur les risques réglementaires, juridiques et réputationnels
- Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comex
- Assurer une veille réglementaire proactive (FINMA, MROS, normes internationales, AML, sanctions, etc.)
- Compliance
- Superviser l'ensemble des activités de conformité : Lutte contre le blanchiment d'argent (AML/KYC), Sanctions & embargos, Conduct risk / cross-border, Surveillance des transactions et des activités
- Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures internes conformes aux exigences suisses (FINMA) et internationales
- Interagir avec les autorités de régulation (FINMA, auditeurs externes, etc.)
- Superviser les contrôles internes et audits liés à la compliance
- Juridique
- Superviser le département juridique et garantir un support adapté aux différentes lignes de business (private banking, asset management, etc.)
- Gérer les litiges complexes et les dossiers sensibles
- Valider la documentation contractuelle stratégique
- Piloter les risques juridiques liés aux nouveaux produits et marchés
- Coordonner avec des cabinets externes en Suisse et à l'international
- Management d'équipe
- Diriger, structurer et développer une équipe d'environ 30 collaborateurs (Compliance + Legal, managers intermédiaires inclus)
- Instaurer une culture de performance, d'éthique et de responsabilité
- Développer les talents et assurer la succession
- Piloter le budget du département
- Gouvernance & culture
- Promouvoir une culture de conformité et d'intégrité au sein de la banque
- Assurer un reporting régulier au Conseil d'Administration et aux comités de risques
- Mettre en place des programmes de formation et sensibilisation
Profil du candidat
- Formation
- Master en droit (obligatoire) - admission au barreau fortement souhaitée
- Spécialisation en droit bancaire, financier ou compliance
- Certifications complémentaires (CAS Compliance, CAMS, etc.) = un atout
- Expérience
- 15+ ans d'expérience en compliance et/ou juridique dans le secteur bancaire ou financier
- Expérience significative à un poste de direction (Head of Compliance, Head Legal ou équivalent)
- Expérience avérée au sein d'un Comité Exécutif ou interaction directe avec celui-ci
- Forte exposition à la régulation suisse (FINMA) et internationale
- Expérience dans la gestion de transformations/regulatory change
- Compétences clés
- Vision stratégique et hauteur de vue
- Leadership confirmé et capacité à gérer des équipes importantes
- Excellente compréhension des enjeux réglementaires suisses et internationaux
- Capacité à influencer au plus haut niveau (Board, CEO)
- Excellentes compétences analytiques et de gestion des risques
- Très bonnes capacités de communication et de négociation
- Pragmatisme et orientation business
- Langues
- Français et anglais courants (indispensable)
- Allemand = un atout
Conditions et Avantages
- Poste avec fort impact stratégique
- Interface clé entre business, régulateurs et gouvernance
- Rôle critique pour la protection de la licence bancaire et de la réputation
Head of Compliance & Legal - Banking Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Als führende Bank in der Region bieten wir eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer starken Unternehmenskultur, die Ethik und Verantwortung fördert, sowie von einem strategisch wichtigen Einfluss auf die Unternehmensführung. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßige Schulungen, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der regulatorischen Anforderungen ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance & Legal - Banking erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Michael Page Switzerland treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Michael Page Switzerland verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Michael Page Switzerland bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Michael Page Switzerland zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Michael Page Switzerland den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance & Legal - Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Michael Page Switzerland wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Michael Page Switzerland interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Michael Page Switzerland oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
