Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für soziale Hilfe und garantiere Qualität und Finanzmanagement.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Sektor mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 5 Wochen Urlaub und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Hilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss im sozialen Bereich und 3-5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position besteht darin, die Abteilung für soziale Hilfe zu leiten, indem die Qualität und das Finanzmanagement gewährleistet werden. Es umfasst auch das Teammanagement, die Steuerung und die Koordination mit zahlreichen internen und externen Partnern.
Unser Kunde ist eine Organisation, die im sozialen Sektor tätig ist und verantwortlich für die Umsetzung von sozialer Hilfe in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von institutionellen und öffentlichen Akteuren auf kantonaler Ebene.
MissionsAls Service Manager haben Sie folgende Verantwortlichkeiten:
- Gewährleistung der Gesamtleitung der Abteilung für soziale Hilfe, Sicherstellung der Qualität, Kohärenz und Kontinuität der Dienstleistungen.
- Strukturierung und Optimierung der Funktionsweise der Abteilung zur Gewährleistung einer effizienten und homogenen Verwaltung der Akten.
- Definition, Implementierung und Verbesserung von Verfahren, internen Prozessen und Qualitätsstandards.
- Überwachung und Steuerung der Teamleiter, Gewährleistung der Koordination und der ordnungsgemäßen Verteilung der Aktivitäten.
- Überwachung des gesamten Personals und Förderung der Kompetenzentwicklung sowie eines leistungsstarken Arbeitsumfelds.
- Management der Humanressourcen: Rekrutierung, Management sensibler oder konfliktbeladener Situationen.
- Sicherstellung des finanziellen und administrativen Managements der Abteilung: Vorbereitung und Überwachung des Budgets, Analyse der Leistungsindikatoren, Ressourcenallokation.
- Antizipation der Bedürfnisse der Abteilung und Vorschlag operativer und struktureller Anpassungen.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie öffentlicher Politiken im Zusammenhang mit sozialer Hilfe und Integration.
- Aktive Teilnahme an Abteilungsentscheidungen als Mitglied des Managements.
- Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung von Strategien basierend auf Kontextänderungen.
- Vertretung der Abteilung gegenüber externen Partnern und Pflege enger Beziehungen zu institutionellen Akteuren und anderen internen Abteilungen sowie Beitrag zu bereichsübergreifenden Projekten.
- Erstellung von Berichten, Aktivitätsüberwachung und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
Als Service Manager haben Sie folgendes Profil:
- Master-Abschluss im sozialen Bereich ergänzt durch eine Ausbildung im Management (CAS oder gleichwertig).
- 3 bis 5 Jahre Führungserfahrung im sozialen Sektor, einschließlich der Leitung eines Teams von etwa 20 Personen.
- Fähigkeiten zur Führung, mit einer starken Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu managen.
- Kenntnisse über Sozialpolitik, Asylrecht und Fragen im Zusammenhang mit Integration.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Leichtigkeit im Umgang mit Stakeholdern.
- Bestätigte Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams und in komplexen Umgebungen.
- Beherrschung der französischen Sprache, gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Persönliche Fähigkeiten: Autonomie, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denken.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle in Fribourg, in einem stimulierenden und professionellen Umfeld.
- 5 Wochen Urlaub für eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
- Ein engagiertes Team und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, zu einer wichtigen Sache beizutragen.
Head of Training Services Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber im sozialen Sektor, der eine bedeutende Rolle in der Umsetzung von Sozialhilfe spielt. Mit einem engagierten Team in Fribourg bieten wir nicht nur ein professionelles Umfeld, sondern auch 5 Wochen Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, aktiv zu einer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Training Services erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Michael Page Switzerland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Training Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Michael Page Switzerland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
