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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der HR-Partner für Manager und Mitarbeiter, kümmere dich um den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen im Industriesektor mit mehreren Produktionsstätten und einem breiten Vertriebsnetz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Parkmöglichkeiten und weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilingual in Französisch und Deutsch, mit Erfahrung in HR-Management und Beratung.
- Andere Informationen: Ideal für pragmatische Denker, die in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
En tant que HR Business Partner, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour tous les sujets RH sur le site. Vous gérerez l'ensemble du cycle de vie des employés, participerez activement aux recrutements et piloterez des projets RH stratégiques.
Missions
- Agir en tant que partenaire stratégique pour le management et les responsables de ligne.
- Assurer un accompagnement RH global des collaborateurs sur le site.
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à la sortie.
- Superviser les recrutements et conseiller activement les managers dans le choix des candidats.
- Appliquer et améliorer les meilleures pratiques RH en accord avec les directives groupes.
- Anticiper et résoudre les problématiques RH avec une approche pragmatique et structurée.
- Piloter des projets RH stratégiques en lien avec la croissance et l'organisation du site.
- Coordonner la gestion des collaborateurs en arrêt longue durée.
- Assurer certaines tâches administratives RH, avec le soutien d'un service externe.
Profil du candidat
- Bilingue français / allemand.
- Formation en gestion RH, idéalement Brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion administrative et conseil RH.
- Capacité à interagir avec la direction et à s'adapter à un environnement exigeant.
- Sensibilité aux spécificités du secteur industriel (gestion des horaires en équipe, contraintes de production).
- Pragmatisme, rigueur et esprit de synthèse.
Conditions et Avantages
- Salaire compétitif.
- Parking et autres avantages attractifs.
- Opportunités d'évolution.
HR Business Partner FR/ALL 80/100% Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner FR/ALL 80/100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position geben.
✨Bringe deine Sprachkenntnisse ein
Da die Position bilingual ist, solltest du deine Französisch- und Deutschkenntnisse aktiv in Gesprächen betonen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen zu verbessern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als HR Business Partner strategisch arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige dein Verständnis für den Industriesektor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im industriellen Sektor, insbesondere in Bezug auf die Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner berücksichtigen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner FR/ALL 80/100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de HR Business Partner.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences pertinentes en gestion RH, ainsi que ta maîtrise du français et de l'allemand. N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets RH que tu as pilotés.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne ton expérience en tant que partenaire stratégique et ta capacité à résoudre des problématiques RH dans un environnement industriel.
Vérifie et relis: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Une présentation soignée et professionnelle est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des HR Business Partners eine strategische Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Best Practices in der Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit Managern und Mitarbeitern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei Konflikten.
✨Verstehe die Branche
Da das Unternehmen im industriellen Sektor tätig ist, ist es wichtig, die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche zu verstehen. Recherchiere über branchenspezifische Themen wie Produktionsabläufe und Teammanagement, um im Interview zu überzeugen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
