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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe strategische Programme und Projekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der industriellen Technologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss.
- Andere Informationen: Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Program Manager wird komplexe strategische Programme und Projekte innerhalb der Division leiten, von der Initiierung bis zum Abschluss, und dabei die pünktliche Lieferung, Kosten und Qualität sicherstellen. Die Rolle erfordert starke Führungs-, Governance- und Ausführungsfähigkeiten in einem technischen und internationalen Umfeld.
Beschreibung
- Definieren Sie den Programm- und Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse im Einklang mit der Divisionsstrategie.
- Entwickeln, pflegen und kontrollieren Sie Programm- und Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und Ressourcen.
- Kritisch die Projektkosten schätzen, um realistische und qualitativ hochwertige Planungen sicherzustellen.
- Einrichten und Durchsetzen von Programm-Governance-Rahmenwerken über die Stakeholder hinweg.
- Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um eine effektive Zusammenarbeit und Ausführung sicherzustellen.
- Identifizieren Sie Projektabhängigkeiten und verwalten Sie kritische Pfade über mehrere Projekte hinweg.
- Proaktiv den Ressourcenbedarf bewerten und Prioritäten mit den Abteilungsleitern ausbalancieren.
- Durchführen von Stakeholder-Analysen und Sicherstellen der Abstimmung zwischen Operations, F&E und Produktteams.
- Risiken identifizieren, Maßnahmenpläne definieren und die Ausführung überwachen.
- Fortschritt verfolgen, Statusberichte erstellen und Probleme bei Bedarf an das obere Management eskalieren.
- Vorbereiten und Leiten von Stage-Gate-Reviews mit evidenzbasierten Empfehlungen.
Profil
- Technische Ausbildung kombiniert mit einer formalen Ausbildung im Programm- oder Projektmanagement.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement in industriellen oder F&E-Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
- Starker Hintergrund in internationalen, multikulturellen Matrixorganisationen.
- Solide Kenntnisse von Projektplanungswerkzeugen, idealerweise Microsoft Project.
- Zertifizierung im Programm- oder Projektmanagement (PMI oder gleichwertig) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit ERP-basiertem Projektfinanztracking (idealerweise SAP) ist ein Plus.
- Fließend in Englisch; Französisch und/oder Deutsch sind starke Vorteile.
- Erfahrung mit JIRA und Confluence ist ein Plus.
- Starke organisatorische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten.
Jobangebot
- Eine strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die gesamte Organisation.
- Ein internationales, innovatives und technologiegetriebenes Arbeitsumfeld.
- Eine technische Mission innerhalb eines innovativen und technologischen internationalen Unternehmens.
Industrial Program Manager Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrial Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um in Erinnerung zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrial Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement, besonders in internationalen und technischen Umfeldern. Zeige auf, wie du komplexe Programme geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Pass deine Bewerbung an: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Industrial Program Manager wichtig sind. So zeigst du, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert, Budgets verwaltet und Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle international ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu betonen. Sprich darüber, wie du mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.