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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze IT-Teams bei der Umsetzung von Agile-Methoden und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Globale Firma mit Sitz in Genf, die Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer multikulturellen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Agile Coaching und fundiertes technisches IT-Wissen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT Agile Coach für unseren Kunden, ein globales Unternehmen mit Sitz in Genf, um die Agile-Transformation von IT- und Geschäftsteams in einem komplexen, multikulturellen Umfeld zu unterstützen.
Als IT Agile Coach werden Sie im Herzen der Technologie-Teams arbeiten, um:
- Die Implementierung und Reifung von Agile-Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe oder gleichwertig) zu unterstützen
- IT-Teams (Dev, QA, DevOps, BA, PO usw.) in Agile-Praktiken, Lieferung und kontinuierlicher Verbesserung zu coachen
- Produktverantwortliche und Scrum Master herauszufordern und zu unterstützen
- Wichtige Rituale (PI-Planung, Sprint-Planung, Retrospektiven usw.) zu moderieren
- Eine produktorientierte, geschäftswertfokussierte und leistungsorientierte Kultur zu fördern
- Organisatorische Hindernisse zu identifizieren und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
- Das IT-Management bei der Skalierung von Agile in der gesamten Organisation zu unterstützen
Erforderlicher technischer Hintergrund:
- Starker technischer IT-Hintergrund ist erforderlich
- Solides Verständnis von Softwareentwicklungsumgebungen und Anwendungsarchitekturen
- Kenntnis der IT-Lieferzyklen (SDLC, CI/CD, DevOps usw.)
- Fähigkeit, glaubwürdig und pragmatisch mit technischen Teams zu interagieren
Schlüsselkompetenzen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Agile-Coaching in IT-Umgebungen
- Beherrschung von Agile-Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe usw.)
- Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Natürliche Führungs- und Coaching-Präsenz
- Fähigkeit, mit technischen Stakeholdern und dem oberen Management zu interagieren
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich (internationales Umfeld); Französisch ist von Vorteil
Jobangebot:
Attraktives Paket und Umfeld
IT Agile Coach Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Agile Coach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Agile-Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Agile-Methoden und Coaching-Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Agilität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Agile-Umfelds. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Agile Coaching und wie du Teams unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Kultur passt.
Sprich die Sprache der Stelle: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein echter IT Agile Coach bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Agile Frameworks
Mach dich mit den verschiedenen Agile Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein starker technischer Hintergrund gefordert ist, solltest du dein Wissen über Software-Entwicklungsumgebungen und IT-Lieferzyklen auffrischen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Rolle des Agile Coaches einsetzen kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, um ihre Agile Praktiken zu verbessern und Hindernisse zu überwinden.
✨Kulturelle Sensibilität demonstrieren
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast.