IT Test Governance Leader

Als IT Test Governance Leader definieren und steuern Sie die unternehmensweite Qualitätsvision, das Governance-Rahmenwerk und die Teststandards in einer globalen Technologieorganisation. Sie agieren als strategischer Partner der IT-Leitung, beeinflussen Senior Stakeholder, fördern die Ausrichtung internationaler Teams und stellen sicher, dass Qualität in die Technologie-Transformationsreise der Organisation eingebettet ist.

Unser Kunde ist eine globale Organisation, die in einem hochkomplexen und internationalen Technologiemilieu tätig ist. Mit großangelegten Geschäftsanwendungen, globalen Lieferteams und einer ehrgeizigen Transformationsagenda sind Qualität, Zuverlässigkeit und operative Exzellenz zentrale Prioritäten.

Um diese Vision zu unterstützen, hat die Organisation eine große internationale Testgemeinschaft eingerichtet, die sich über mehrere Länder und Lieferzentren erstreckt. Da sich die Technologielandschaft weiterentwickelt, stärkt das Unternehmen seine Fähigkeiten im Bereich Qualitätsgovernance und sucht einen erfahrenen Leiter, der in der Lage ist, die Ausrichtung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung über verschiedene Teams und Stakeholder hinweg voranzutreiben.

Diese Rolle bietet erhebliche Sichtbarkeit innerhalb der IT-Organisation und die Möglichkeit, eng mit der Senior Leadership zusammenzuarbeiten, um die Zukunft der Qualitäts- und Testpraktiken auf Unternehmensebene zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Definieren und Kommunizieren einer langfristigen Vision für Qualitätssicherung und Testgovernance in der gesamten Organisation.
• Aufbau von Übereinstimmung unter den Senior Stakeholdern, einschließlich VPs, Produktleitern und der Geschäftsführung.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater der Technologie-Leitung in Bezug auf qualitätsbezogene Risiken, Prioritäten und strategische Initiativen.
• Vorantreiben der Einführung von Teststandards, Governance-Prozessen und unternehmensweiten Qualitätspraktiken.
• Leiten von Governance-Foren und Beeinflussen von Entscheidungen auf der Ebene des Senior Managements.
• Einrichten bedeutungsvoller Qualitätsmetriken und Sicherstellen konsistenter Berichterstattung über Teams hinweg.
• Unterstützen der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Testmethoden, Werkzeugen und Best Practices.
• Schaffen größerer Konsistenz zwischen Teams, die in verschiedenen Regionen, Liefermodellen und Technologiedomänen arbeiten.
• Unterstützen von Onboarding-, Adoptions- und Change-Management-Initiativen im Zusammenhang mit der Qualitätsgovernance.
• Coaching und Mentoring von Testmanagern, QA-Leads und Governance-Beitragsleistenden in der gesamten Organisation.
• Bereitstellen von Richtungen zur Qualitätsstrategie bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung ausreichender technischer Glaubwürdigkeit, um Testteams herauszufordern, zu leiten und zu unterstützen.
• Enges Zusammenarbeiten mit wichtigen Stakeholdern in der ersten Phase der Rolle, um bestehende Governance-Praktiken zu konsolidieren, Beziehungen zu stärken und die nächste Phase der Testreife-Roadmap zu definieren.

Profil:

• 15+ Jahre Erfahrung in Softwaretests, Qualitätssicherung oder Qualitätsgovernance-Umgebungen.
• Signifikante Erfahrung in der Beeinflussung von Senior Stakeholdern in großen und komplexen Technologieorganisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf Führungsebene zu agieren und effektiv mit Managern, Direktoren und CIO-Level Stakeholdern zu kommunizieren.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Veränderungen durch Einfluss statt formale Autorität voranzutreiben.
• Tiefes Verständnis von Teststrategien, Qualitätsrahmenwerken, Governance-Modellen und Best Practices im Testbereich.
• Frühere praktische Erfahrung in Test- oder Qualitätssicherungsrollen, die starke praktische Glaubwürdigkeit bei technischen Teams bietet.
• Gutes Verständnis moderner Testtechnologien, Automatisierungsansätze und Softwarebereitstellungspraktiken.
• Erfahrung im Aufbau von Standards, Governance-Rahmenwerken und Qualitätsbetriebsmodellen über mehrere Teams und Standorte hinweg.
• Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Nachgewiesener Erfolg in multikulturellen und geografisch verteilten Umgebungen.
• Fähigkeit, Teams zu vereinen, Widerstände zu überwinden und Konsens über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg zu schaffen.
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen und ergebnisorientierten Ansatz.
• Erfahrung mit ITIL, Governance-Rahmenwerken oder Unternehmensbetriebsmodellen wäre von Vorteil.

Jobangebot:

• Eine hochsichtbare Rolle mit erheblicher Exposition gegenüber der Senior IT-Leitung und den Führungskräften.
• Die Möglichkeit, die Qualitätsgovernance auf Unternehmensebene zu gestalten und zu beeinflussen.
• Eine strategische Position mit Auswirkungen auf mehrere Länder, Geschäftseinheiten und Technologiedomänen.
• Die Chance, eine große internationale Testgemeinschaft durch Einfluss und Thought Leadership zu leiten.
• Eine einzigartige Rolle, die Governance, Strategie, Change Management und Qualitätsumwandlung kombiniert.
• Exposition gegenüber großangelegten Technologieprogrammen und geschäftskritischen Geschäftssystemen.
• Ein kollaboratives internationales Umfeld mit starken langfristigen Wachstumschancen.
• Internationale Exposition und gelegentliche Reisen.