Junior Partenaire Commercial Rh (H/F/X)

En tant que Junior Partenaire Commercial RH, vous soutiendrez les managers et les employés tout au long du cycle de vie des collaborateurs, en apportant une expertise RH opérationnelle et consultative. Vous collaborerez avec les spécialistes RH, contribuerez aux initiatives d'amélioration continue et aiderez à offrir une expérience employé de haute qualité au sein d’une organisation dynamique et complexe.

Notre client est une organisation internationale de premier plan reconnue pour son excellence, son innovation et son environnement de travail multiculturel. Employant des milliers de professionnels issus de divers horizons, l’organisation s’engage à promouvoir une culture inclusive, un apprentissage continu et une expérience employé exceptionnelle.

• Fournir un soutien et des conseils RH quotidiens aux managers sur un large éventail de sujets liés aux collaborateurs.
• Conseiller les employés tout au long du cycle de vie, répondre aux questions liées aux RH et garantir une expérience employé positive.
• Collaborer étroitement avec les Centres d’Expertise RH et les parties prenantes internes pour fournir des services RH efficaces et cohérents.
• Coordonner les activités liées au cycle de vie des employés, en veillant au respect des politiques et procédures internes.
• Soutenir les principaux processus annuels RH, y compris les revues salariales, la gestion de la performance et les initiatives de développement des talents.
• Préparer les propositions salariales pour les nouvelles embauches conformément aux directives internes.
• Participer aux activités de recrutement lorsque nécessaire.
• Contribuer aux projets RH transversaux, ateliers et initiatives d’amélioration des processus visant à améliorer les services RH et l’efficacité opérationnelle.
• Assurer la qualité, la cohérence et l’exactitude des opérations et de la documentation RH.
• Établir des relations de confiance avec les managers et les employés tout en promouvant les meilleures pratiques RH au sein de l’organisation.

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Administration des Affaires ou discipline connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire de généraliste RH au sein d’une organisation grande et complexe.
• Bonnes compétences en coaching, animation et gestion des parties prenantes.
• Excellentes capacités d’entretien et de communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Orientation client avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Solides capacités analytiques et organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• À l’aise avec les données RH et très compétent dans Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Discret, diplomate et capable de gérer des informations confidentielles avec intégrité.
• Proactif, collaboratif et orienté solutions, avec un état d’esprit d’amélioration continue.

Il s’agit d’une opportunité passionnante de rejoindre une organisation internationale très respectée offrant un environnement collaboratif et multiculturel où les personnes sont au cœur de l’entreprise. Vous bénéficierez d’un rôle varié de généraliste RH avec une large exposition, des conditions d’emploi attractives, des modalités de travail flexibles et d’excellentes opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière à long terme.