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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von Prozessen und Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen in Sierre, spezialisiert auf hochwertige technologische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Strategische Rolle mit direktem Einfluss auf Effizienz und Leistung; kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Effizienz und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Lean-Methoden; starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Verlängerung der Mission in einem sich entwickelnden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
En tant que Lean Manager, vous serez responsable de l'optimisation des processus et de l'amélioration continue au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle central dans le développement de la culture Lean, en introduisant des pratiques de gestion de la performance, en mettant en place des solutions innovantes pour réduire les gaspillages et améliorer l'efficacité.
Missions :
- Déploiement et gestion de la culture Lean : Vous impulserez et maintiendrez une véritable culture Lean dans toute l'entreprise en intégrant des outils comme les 5S, le Value Stream Mapping, le Kaizen et autres pratiques d'amélioration continue.
- Optimisation des processus : Vous analyserez les processus existants et proposerez des solutions pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et éliminer les gaspillages à travers toute l'organisation.
- Suivi de la performance : Vous suivrez les principaux indicateurs de performance (KPIs), veillant à l'alignement des objectifs opérationnels et à la mise en place d'un suivi rigoureux des résultats.
- Animation de projets d'amélioration continue : Vous coordonnerez des projets transversaux d'amélioration continue et animerez des ateliers Kaizen, tout en soutenant les équipes dans la mise en œuvre de solutions concrètes.
- Accompagnement et formation : Vous formerez les équipes aux outils Lean et les accompagnerez dans leur adoption au quotidien, en assurant une gestion fluide des changements.
- Audit et suivi des actions : Vous réaliserez des audits internes pour vérifier l'application des pratiques Lean et proposerez des actions correctives là où nécessaire.
Profil du candidat :
- Expérience avérée en gestion de processus et amélioration continue dans un environnement industriel ou de services.
- Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM, PDCA).
- Solides compétences en gestion de projets, résolution de problèmes et analyse de données.
- Excellentes capacités en communication et animation de groupes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.
Conditions et Avantages :
- Un poste stratégique où vous aurez un impact direct sur l'efficacité et la performance opérationnelle de l'entreprise.
- Un environnement de travail collaboratif, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.
- Une mission susceptible de se prolonger.
- Une entreprise industrielle en pleine évolution.
Lean Manager Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen Lean Manager zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Einsatz von Lean-Methoden wie 5S oder Kaizen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit betreffen. Da du Teams schulen und anleiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Visite leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Lean Manager.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes expériences pertinentes en gestion de processus et amélioration continue. Mentionne spécifiquement les outils Lean que tu maîtrises, comme le 5S ou le Kaizen.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par l'amélioration continue et comment tu peux contribuer à la culture Lean de l'entreprise. Utilise des exemples concrets de tes précédentes expériences.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe et assure-toi que toutes les informations sont correctes. Soumets ensuite ta candidature via notre site StudySmarter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen und Value Stream Mapping gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder Verschwendung reduziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Lean Managers auch die Schulung und Unterstützung von Teams umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst und wie du Gruppen motivierst.
✨Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
