Leitung Finanzen Und Verwaltung

Mitglied der Geschäftsleitung und Schlüsselpartner der Generaldirektion, die Finanzleitung steuert die finanzielle Leistung, die Governance und die Managementdisziplin der Gruppe und trägt aktiv zu deren Entwicklung bei.

Unsere Kundschaft ist eine Westschweizer Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aktivitäten, die für die Qualität ihrer Dienstleistungen, ihre Kundennähe und ihre Fähigkeit bekannt ist, sich in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu behaupten. Durch mehrere komplementäre Einheiten verfolgt die Gruppe eine Entwicklungsstrategie, die auf Leistung und nachhaltiger Wertschöpfung basiert. Ihr Modell beruht auf einer starken unternehmerischen Kultur, einer lokalen Verwaltung und dem ständigen Willen zur Weiterentwicklung ihrer Aktivitäten. Im Rahmen der Stärkung des Führungsteams sucht unsere Kundschaft eine Finanzleitung. Die Stelle ist im Kanton Waadt angesiedelt.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung der Generaldirektion
• Begleitung der Generaldirektion bei der Entwicklung der verschiedenen Einheiten und aktiver Beitrag zur Definition und Umsetzung der Gruppenstrategie.
• Agieren als echter Partner der Generaldirektion durch Einbringen einer finanziellen, wirtschaftlichen und strategischen Vision bei Entscheidungen.
• Bewertung der Rentabilität der Aktivitäten, Identifizierung von Wertschöpfungshebeln und Formulierung von Empfehlungen zur nachhaltigen Leistungsverbesserung, insbesondere im Rahmen von Entwicklungsprojekten, Investitionen und Transformationen.
• Leistungssteuerung und Managementdisziplin
• Erstellung der Jahresbudgets, der Finanzprognosen und der mittelfristigen Finanzpläne.
• Entwicklung und Überwachung von Leistungsindikatoren, die eine rigorose Steuerung der Aktivität ermöglichen.
• Begleitung und Herausforderung der Führungskräfte bei der Analyse ihrer Ergebnisse, der Verfolgung ihrer Ziele und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmenplänen.
• Förderung einer Kultur der Verantwortung, der Haushaltsdisziplin und der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Ebenen der Gruppe.
• Finanzmanagement und Buchhaltung
• Überwachung aller Finanz-, Buchhaltungs- und Steuerfunktionen der Gruppe.
• Gewährleistung der Zuverlässigkeit der Finanzdaten sowie der Qualität des Berichtswesens für die Generaldirektion und die Governance-Gremien.
• Sicherstellung einer proaktiven Verwaltung der Liquidität, der Treasury und der Finanzströme.
• Überwachung der guten Allokation der finanziellen Ressourcen und der Kontrolle wirtschaftlicher Risiken.
• Governance, Compliance und Risikomanagement
• Gewährleistung der Einhaltung der steuerlichen, rechtlichen und regulatorischen Vorschriften, die für die verschiedenen Einheiten der Gruppe gelten.
• Sicherstellung der Transparenz und Qualität der Finanzberichterstattung für den Verwaltungsrat.
• Überwachung der rechtlichen Aspekte der Gruppe.
• Überwachung der Stärkung der Kontrollprozesse und der Risikomanagement-Exzellenz.
• Prozesse und Tools
• Beitrag zur Definition und Implementierung von Finanzprozessen und Management-Tools.
• Entwicklung von Dashboards und Entscheidungshilfen zur Stärkung der Leistungssteuerung.
• Teilnahme an Transformationsprojekten zur Verbesserung der Effizienz, der Prozessqualität und der Zuverlässigkeit der Managementdaten.
• Etablierung und Pflege einer Kultur der Ausführung, der Strenge und der Verfolgung von Verpflichtungen innerhalb der Gruppe.
• Profil und Erfahrung
• Universitätsabschluss in Finanzen, Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einer gleichwertigen Disziplin.
• Bestätigte Erfahrung von mindestens 15 bis 20 Jahren in Finanzleitungsfunktionen innerhalb von Multi-Unternehmensumgebungen in der Schweiz.
• Solide Erfahrung in der Teamführung und der Begleitung von Führungskräften.
• Exzellente Beherrschung der in der Schweiz geltenden Buchhaltungs-, Steuer-, Finanz- und Regulierungsgrundsätze.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Transformations- oder Leistungsverbesserungsprojekten.
• Erfahrung in der Implementierung, Entwicklung und Optimierung von Management-, Reporting- und Steuerungs-Tools.
• Technische und analytische Kompetenzen
• Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu analysieren, relevante Erkenntnisse daraus zu ziehen und strategische Empfehlungen zu formulieren.
• Exzellente Beherrschung der Finanzanalyse, der Steuerung des Controllings, des Reportings und der Leistungssteuerung.
• Starke strategische Vision und Fähigkeit, finanzielle Ziele in konkrete und messbare Aktionspläne zu übersetzen.
• Beherrschung von Management-Tools und Finanzsystemen, mit besonderem Gespür für die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
• Strategie und Ausführungskapazität
• Fähigkeit, Entwicklungen im Umfeld zu erfassen, um Chancen und Risiken für die Gruppe zu antizipieren.
• Eignung, Vision und Exzellenz in der Ausführung zu verbinden.
• Fähigkeit, die Generaldirektion bei der Definition, Strukturierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zu begleiten.
• Gewohnheit, transversale Projekte mit mehreren Stakeholdern zu steuern und deren Ausführung unter Einhaltung der Ziele, Fristen und Ressourcen zu gewährleisten.
• Unternehmerischer Geist, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Leadership und transversales Management
• Anerkanntes Leadership, das es ermöglicht, Teams um gemeinsame Ziele zu mobilisieren und eine Kultur des Vertrauens und der Leistung zu fördern.
• Fähigkeit, vielfältige Profile zu vereinen, Talente zu entwickeln und Veränderungen zu begleiten.
• Eignung, Führungsteams konstruktiv herauszufordern und eine Kultur der Managementdisziplin und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Starke Einflussfähigkeit und Sicherheit in komplexen Umgebungen, die eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionen erfordern.
• Managerialer Mut, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und die Einhaltung von Prioritäten und Verpflichtungen durchzusetzen.
• Managementdisziplin und Leistung
• Anerkannt für Anspruch, analytische Strenge und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, robuste Prozesse, klare Managementstandards und eine rigorose Leistungsverfolgung zu etablieren.
• Starke Kultur der Steuerung durch Kennzahlen, der Einhaltung von Verpflichtungen und der Erreichung von Ergebnissen.
• Fähigkeit, Arbeitsweisen zu strukturieren, zu vereinfachen und zu verbessern, um die Effizienz der Gruppe nachhaltig zu stärken.
• Ständiges Streben nach Qualität, Zuverlässigkeit der Daten und Beherrschung der Risiken.
• Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Exzellente Kommunikations-, Zuhör- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, die Ausdrucksweise an verschiedene Gesprächspartner anzupassen, vom Verwaltungsrat bis zu den operativen Verantwortlichen.
• Sicherheit, die es ermöglicht, Vertrauensverhältnisse zu verschiedenen internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
• Finesse und Intelligenz im Umgang mit sensiblen oder komplexen Themen.
• Fähigkeit, Finanzthemen zu popularisieren und die Herausforderungen für nicht spezialisierte Gesprächspartner verständlich zu machen.

Bedingungen und Vorteile

Die Gelegenheit, einem engagierten Führungsteam beizutreten und eine entscheidende Rolle bei der Steuerung und Entwicklung einer Westschweizer Gruppe zu spielen, die für ihren unternehmerischen Geist und ihre Fähigkeit bekannt ist.