Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerk im Banken- und Finanzsektor aufbauen und Kandidat:innen vermitteln.
- Unternehmen: Michael Page ist ein globaler Personalberatungsspezialist mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind zentrale Werte des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe eine dynamische, teamorientierte Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Rekrutierung oder Finanzbereich; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Recruitment Consultant - Banking & Financial Services (m/w/d)
About Our Client
Die PageGroup ist ein global tätiger Spezialist für Personalberatung, der seit Jahrzehnten Unternehmen und Kandidat:innen zusammenbringt. Gegründet 1976 in Grossbritannien, ist das Unternehmen heute mit Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten - darunter auch in der Schweiz mit Standorten in Zürich, Genf und Lausanne. Im Zentrum stehen Menschen, Beziehungen und die Leidenschaft, durch gezielte Platzierungen Potenzial freizusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Job Description
- Aktiver Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Banken- und Finanzsektor
- Identifikation und Vermittlung geeigneter Kandidat:innen für offene Positionen
- Business Development: Gewinnung und Betreuung neuer Kund:innen im Finanzumfeld
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Profilerstellung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Beratung von Kandidat:innen zu Karrierethemen sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Insights an Kund:innen und das interne Team
The Successful Applicant
- Erste Erfahrung in der Rekrutierung oder im Finanzumfeld; auch Quereinsteiger:innen mit Vertriebs- oder Beratungshintergrund willkommen
- Interesse an Themen rund um Banking, Finanzmärkte und Menschenführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Dienstleistungsmentalität
- Freude an einer aktiven, verkaufsorientierten Rolle mit viel Kundenkontakt (auch am Telefon)
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
What\'s on Offer
- Attraktives Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten
- Weitere, mehr als nur monetäre Incentives
- Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office Möglichkeiten
- Klarer Karriereweg, angepasst an die individuellen Stärken
- Strukturierte interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diversity & Inclusion
Treiben Sie Ihre Karriere voran
Finden Sie Tausende von Stellenangeboten, indem Sie sich noch heute bei eFinancialCareers anmelden. #J-18808-LjbffrRecruitment Consultant - Banking & Financial Services (m/w/d) | Zurich, CH Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Die PageGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine klare Karriereentwicklung. In einem dynamischen Umfeld in Zürich fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, während strukturierte Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant - Banking & Financial Services (m/w/d) | Zurich, CH erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im Banken- und Finanzsektor zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen mit Recruitern oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Branche verstehst und relevante Insights teilen kannst.
✨Verkaufstalent unter Beweis stellen
Da die Rolle stark verkaufsorientiert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche oder präsentiere dich selbst überzeugend, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Rolle identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - Banking & Financial Services (m/w/d) | Zurich, CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Informiere dich über den Banken- und Finanzsektor. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Finanzumfeld hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre vertriebs- oder beratungsbezogenen Fähigkeiten klar darstellen.
Kommunikationsfähigkeiten zeigen:Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft betonen. Verwende konkrete Beispiele, um dies zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen:Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position bei Michael Page. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe den Finanzsektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Banken- und Finanzsektor. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sie sich verändert.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft demonstrieren. Diese können dir helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Betone, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
