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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Immobilienprojekte in der Romandie von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Schweizer Unternehmen im Immobilienentwicklung und -management mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, soziale Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienentwicklung und Kenntnisse im Baurecht erforderlich.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Lösungen und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vous pilotez des projets immobiliers d'envergure en Romandie (principalement à Genève), de la phase initiale jusqu'à la livraison, en garantissant la maîtrise des risques, des coûts, des délais et de la qualité.
Notre client est une société suisse active dans le développement et la gestion d'actifs immobiliers, combinant des projets de construction avec la détention d'un important portefeuille. Elle concentre ses activités dans les principaux centres urbains du pays, où elle conçoit, planifie et réalise des bâtiments tout en exploitant elle-même une partie des biens qu'elle développe.
Missions :- Piloter les phases SIA.
- Accompagner les phases, en coordonnant les intervenants externes ainsi que les équipes internes.
- Gérer les procédures d'urbanisme (PLQ) et piloter les montages fonciers (conventions avec tiers, servitudes, mise en PPE, parcellaires).
- Élaborer et actualiser les plans financiers OCLPF et internes, assurer leur suivi et le controlling jusqu'au décompte.
- Définir le produit immobilier (programme, durabilité, rentabilité, analyses de marché) et arbitrer les décisions avec les parties prenantes.
- Piloter et suivre la réalisation (PPE ou en location) avec les équipes internes.
- Participer aux études d'acquisition de nouvelles opportunités foncières (analyses, plans financiers).
- Reporter régulièrement à la Direction.
Profil recherché : Diplôme universitaire en architecture, génie civil (HES, EPFL ou équivalent), économie ou droit, complété par une formation dans l'immobilier (IEI, brevet fédéral de développeur, etc.).
Expérience confirmée dans le développement de projets immobiliers à Genève, avec une spécialisation en zone de développement.
Excellente maîtrise des réglementations immobilières, incluant l'aménagement du territoire, le droit de la construction, etc.
Personnalité structurée, organisée, disposant d'une forte capacité entrepreneuriale, sens aigu des responsabilités et orientation vers des solutions innovantes.
Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand constitue un atout.
Avantages :- Des projets ambitieux et variés du côté du Maître d'ouvrage.
- Liberté d'action et travail au sein d'une équipe motivée.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise immobilière.
- Conditions d'emploi modernes avec des avantages sociaux.
- Lieu de travail agréable.
Responsable de projets - Développement immobilier Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de projets - Développement immobilier
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Immobilienentwicklung! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch Begeisterung für die Branche mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de projets - Développement immobilier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Immobilienbranche in der Romandie, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Fähigkeiten im Risikomanagement, Kostenkontrolle und der Einhaltung von Fristen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder den Herausforderungen, die sie in der Region sehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze hervor. Zeige, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch ein Teamplayer, der innovative Lösungen findet.