Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Projekte und koordiniere ein erfahrenes Team in einem renommierten Architekturbüro.
- Unternehmen: Renommiertes Architekturbüro im Herzen des Kantons Waadt.
- Vorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, vielfältige Projekte und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Bau oder Architektur und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour un bureau d'Architecture de renom, son prochain(e) Responsable du pôle travaux. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets, tout en encadrant une équipe dédiée et expérimentée. Une équipe de taille, une grande sensibilité architecturale et des projets innovants. Notre client est un bureau d'Architecture de renom, au cœur du canton de Vaud, reconnu pour son expertise technique et son engagement envers l'excellence. Ce rôle combine pilotage opérationnel, management d'équipes (environ 10 personnes) et prise de décision sur des projets de taille. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e).
Missions
- Superviser et coordonner les activités du pôle DT dans son ensemble
- Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité pour chaque projet
- Assurer la planification générale, le respect des normes et la supervision de la bonne exécution des projets
- Préparer et valider les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets
- Encadrer les équipes terrain et les directeurs(rices) de travaux sur l'ensemble des projets
- Structurer les interventions et planifier les ressources
- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies du pôle
- Former et encadrer les membres de l'équipe afin de garantir une performance optimale
- Assurer un reporting clair sur les objectifs, les délais et les ressources
Profil du candidat
- Diplôme HES ou équivalent (construction, architecture)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la construction et/ou l'architecture
- Expérience confirmée en gestion de projets
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine
- Aisance en management d'équipe et coordination opérationnelle
- Expérience en Suisse obligatoire
- Excellente gestion du stress, capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Conditions et Avantages
- Un environnement de travail stimulant dans le secteur
- Des projets variés et de grande qualité
- Une ambiance de travail collaborative, motivante et professionnelle
- Des opportunités de développement personnel et professionnel
- Des conditions de travail attractives et un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Responsable du pôle travaux Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Notre bureau d'Architecture de renom, situé au cœur du canton de Vaud, se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité de ses projets. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant de formations continues et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise le développement personnel et professionnel dans un cadre respectueux et motivant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du pôle travaux erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten für dich, die perfekt zu deinem Profil passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du pôle travaux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Architekturunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und verstehe ihre Designphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Budgets eingehalten und Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da der Job eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Managementfähigkeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
