Responsable Senior Changement Reglementaire

À l'intersection des affaires, du changement commercial et de la gouvernance, ce rôle offre l'opportunité de jouer un rôle clé pour garantir que la Banque reste conforme, efficace et bien positionnée pour l'avenir.

Responsable du changement Notre client est une institution bancaire suisse bien établie recherchant un responsable du changement senior expérimenté pour diriger et superviser un portefeuille de gouvernance, de changement et de programmes à travers la Banque.

Maintenir une vue d'ensemble des projets en cours et à venir, en assurant une gestion claire des ressources, des délais et la livraison réussie des programmes, en veillant à ce que les solutions soient durables, pratiques et alignées sur les objectifs commerciaux.

Partenaire avec les parties prenantes seniors pour définir les priorités, gérer les interdépendances et les risques.

Gouvernance et surveillanceÉtablir et maintenir des cadres de gouvernance de projet robustes et assurer un suivi cohérent des projets grâce à des indicateurs de performance clés, des jalons, des risques et des mesures de gouvernance clairs.

Défier et soutenir les équipes de projet pour une exécution de qualité et une livraison réussie.

Surveiller la santé des projets et identifier de manière proactive les risques émergents, en proposant des actions correctives si nécessaire.

Gestion des parties prenantes Agir en tant que conseiller de confiance auprès du directeur des opérations, du comité exécutif et des cadres supérieurs.

Collaborer avec les équipes de conformité, juridiques, technologiques, de risque et commerciales pour assurer l'alignement entre les comités de pilotage, les groupes de travail et les forums de prise de décision.

Préparer des rapports de niveau exécutif, offrant une visibilité claire sur les progrès, les risques, les budgets et les recommandations.

Gestion du changement Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de changement au sein de l'organisation et favoriser une culture axée sur les solutions et l'amélioration continue.

Soutenir la mise en œuvre des changements ayant un impact sur les processus, les contrôles, la gouvernance et la technologie.

Profil Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire, les services financiers ou un domaine financier connexe.

Solide expérience dans la livraison de projets complexes de conformité, de réglementation ou de transformation.

Compréhension approfondie des cadres de gouvernance bancaire, de la réglementation et de la gestion du changement.

Expérience d'interaction avec la haute direction, les comités exécutifs et les parties prenantes clés.

Compétences Excellentes compétences en gestion de projet et de programme.

Solides compétences en leadership avec la capacité d'influencer sans autorité directe.

Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.À l'aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Autonome, organisé et rigoureux.

Diplôme universitaire en finance, droit des affaires, économie ou domaine connexe.

Des certifications pertinentes en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile ou équivalent) sont avantageuses.

Une expérience dans les affaires réglementaires, la conformité, le risque, le bureau du directeur des opérations ou la gestion de projet est hautement souhaitable.

Langues L'anglais et le français courants sont requis.

Des langues supplémentaires sont considérées comme un atout.

Offre La personne retenue apportera une vaste expérience dans la livraison de projets et de programmes au sein du secteur bancaire et combinera la surveillance stratégique avec une exécution pratique.

Ce rôle nécessite un professionnel capable d'influencer les parties prenantes à travers l'organisation et de conduire des résultats réussis dans un environnement complexe. jidf05638aafr jit0729afr jpiy26afr