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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Integrationsprojekte und arbeite aktiv an der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit einem dynamischen IT-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internen Übernahme nach 6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Integrationsinitiativen und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in Systemintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Senior Hands-On IT Projektmanager, um komplexe IT-Integrationsprojekte zu leiten und durchzuführen, mit einem starken Fokus auf ESB und Unternehmenssystemintegrationen. Die Rolle kombiniert volle Projektverantwortung mit aktiver, praktischer Beteiligung an der Lieferung und Ausführung.
Unser Kunde agiert in einem großen, internationalen Unternehmensumfeld mit einer komplexen Unternehmens-IT-Landschaft. Die Organisation betreibt geschäftskritische Systeme und führt großangelegte Transformations- und Integrationsinitiativen durch.
Beschreibung- Leitung von End-to-End-IT-Projekten, die sich auf Systemintegration und ESB-Plattformen konzentrieren
- Direkte Verantwortung für die Projektausführung über Koordination und Governance hinaus
- Vorantreiben von Integrationsinitiativen, die ESB, Middleware, APIs und Datenflüsse umfassen
- Erstellung und Pflege detaillierter Projektpläne, RAID-Logs und Lieferdashboards
- Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen mehreren Unternehmensanwendungen und -teams
- Moderation von funktionalen und technischen Workshops mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare, umsetzbare IT- und Integrationsanforderungen
- Koordination interner Teams, externer Anbieter und Systemintegratoren
- Aktives Hinterfragen technischer Designs, Schätzungen und Lieferannahmen
- Sicherstellen, dass die Lieferung den vereinbarten Umfang, die Qualität, den Zeitrahmen und das Budget erfüllt
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement in komplexen Umgebungen
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Lieferung von ESB- oder Unternehmensintegrationsprojekten
- Starkes Verständnis von Konzepten der Systemintegration (Middleware, APIs, Datenflüsse)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projektartefakte (Pläne, RAID, Spezifikationen) selbst zu erstellen
- Erfahrung in der Verwaltung von multi-anwendungsübergreifenden, voneinander abhängigen IT-Landschaften
- Fähigkeit, auf Ausführungsebene zu arbeiten (nicht nur PMO oder Steuerungsrollen)
- Komfortables Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Integratoren
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit Verantwortung für die Ergebnisse der Lieferung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Standort: Genf, Schweiz
- Vertragsart: 6-monatige Mission über Michael Page, mit Möglichkeit zur Internalisierung
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Remote-Arbeit: 1 Tag pro Woche möglich
- Urlaub: 25 Tage pro Jahr
Senior Hands-On IT Project Manager - Integration Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hands-On IT Project Manager - Integration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du konkret zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des IT-Managements. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hands-On IT Project Manager - Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Systemintegration klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Hands-on-Erfahrung in IT-Projekten und Systemintegrationen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um komplexe IT-Integrationsprojekte geht, solltest du dich auf technische Fragen zu ESB, Middleware und APIs vorbereiten. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Projekte eigenverantwortlich leitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geführt und komplexe Projekte koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden.