Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les salaires et les assurances sociales tout en garantissant la conformité légale.
- Unternehmen: Entreprise reconnue en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Vorteile: Avantages variés et environnement de travail stimulant.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel et ambiance de travail agréable.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifikationen: Expérience en gestion des salaires et maîtrise des systèmes Abacus et SAP.
En tant que Spécialiste Salaires et Assurances Sociales, vous assurez la gestion complète des salaires, des assurances sociales et des tâches administratives RH, tout en garantissant la conformité avec la législation suisse.
Missions :
- Assurer la gestion complète des salaires et garantir des paiements précis et ponctuels.
- Adapter et maintenir les systèmes de paie conformément aux exigences légales et réglementaires.
- Gérer les déclarations d'accidents et de maladies ainsi que les dossiers complexes liés aux assurances sociales.
- Établir et suivre les dossiers AI ainsi que les cas longue maladie ou accident.
- Gérer les dossiers de chômage partiel et vérifier le respect des critères définis.
- Former et accompagner les collègues sur les processus de paie et d'administration RH.
- Gérer les saisies sur salaire et l'impôt à la source.
- Administrer des systèmes de paie complexes et garantir la fiabilité des données.
- Préparer les rapports et déclarations destinés aux administrations publiques.
- Assurer la gestion administrative de la formation.
- Soutenir le HR Manager dans les activités RH quotidiennes.
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de fonctions et les contrats de travail.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'entreprise.
- Produire les statistiques annuelles et les reportings RH (OFS).
- Soutenir la gestion des temps et les activités liées aux assurances sociales.
- Participer aux audits internes et externes et assurer la conformité documentaire.
Profil du candidat :
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales suisses.
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire en paie et administration RH.
- Brevet fédéral en assurances sociales ou formation équivalente souhaitée.
- Maîtrise confirmée des systèmes Abacus et SAP est un plus.
- Excellente maîtrise de MS Office.
- Excellente maîtrise du français.
- Excellentes capacités analytiques et aisance avec les chiffres.
- Sens des priorités et excellente organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs échéances simultanément.
- Personne rigoureuse, précise et orientée qualité.
- Bonnes compétences relationnelles et esprit proactif.
Conditions et Avantages :
Nombreux avantages et environnement de travail collaboratif.
Spécialiste Salaires Et Assurances Sociales Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit zahlreichen Vorteilen, wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung weiter auszubauen und aktiv zur Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Salaires Et Assurances Sociales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Gesetze und Vorschriften im Bereich Löhne und Sozialversicherungen gut kennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Salaires Et Assurances Sociales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spécialiste Salaires et Assurances Sociales vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit sozialen Versicherungen belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben in der Schweiz bezüglich Löhne und soziale Absicherungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzt. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
