Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingtransition und optimiere digitale Kampagnen für messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Genf mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Gelegenheit zur Mitgestaltung globaler Projekte und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden digitalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, insbesondere mit Microsoft Customer Insights und Salesforce.
- Andere Informationen: Vollzeit vor Ort in Genf, 5 Tage die Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Diriger une transition marketing mondiale (Sales Force Dynamics/ Microsoft Customer Insights) avec un impact élevé sur le numérique à Genève, rôle interagissant quotidiennement avec le Marketing, le Commercial et la Technologie à Genève (sur site 5 jours). Type de contrat : Intérim - 12 mois. Début ASAP.
Description : Diriger l'exécution de bout en bout des campagnes marketing, en garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux et en maximisant la performance à travers le numérique, en soutenant la transition vers Microsoft Customer Insights (Parcours) et en assurant une continuité sans faille des processus tels que les ventes et en gérant les flux de travail de campagne, y compris la planification avancée des parcours d'audience, l'assurance qualité et le déploiement. Surveiller, analyser et optimiser la performance des campagnes, les KPI (taux d'ouverture, clics, conversions) en insights exploitables pour améliorer l'engagement et générer des résultats commerciaux mesurables. Respecter les normes de qualité et de gouvernance élevées, facilitant le ciblage et la conformité avec les normes de confidentialité, en collaborant de manière transversale avec les équipes Marketing, Commercial et Technologie sur les délais d'exécution des campagnes et les objectifs de performance. Identifier et mettre en œuvre continuellement des opportunités pour améliorer les processus et augmenter l'efficacité et l'efficacité globale des campagnes. Tirer parti de compétences d'analyse avancées (y compris Excel) pour analyser et interpréter de grandes quantités de données en soutien à l'exécution des campagnes et à toutes les activités marketing, tout en respectant la confidentialité et le consentement, en utilisant des outils tels que OneTrust lorsque cela est pertinent.
Profil :
- Expérience avérée dans le marketing et le marketing par e-mail, avec une expertise pratique dans des outils tels que Microsoft Customer Insights, Salesforce Marketing Cloud, Campaign Monitor ou des outils similaires.
- Forte capacité d'analyse avec la capacité d'interpréter les insights de performance des campagnes, et d'en tirer des résultats mesurables.
- Maîtrise avancée d'Excel, y compris des formules complexes, des tableaux croisés dynamiques, et niveaux de gestion de grandes données.
- Bonne compréhension de la gestion de la clientèle et du ciblage des audiences dans un environnement marketing.
- Expérience en gestion du cycle de vie des campagnes, y compris la conception de flux de travail, les processus d'assurance qualité, les tests et le déploiement à travers plusieurs canaux.
- Connaissance pratique de HTML/CSS pour l'édition et le dépannage des e-mails.
- Familiarité avec les cadres de confidentialité et de conformité (par exemple, RGPD) et des outils de gestion du consentement tels que OneTrust.
- Forte compétence en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs campagnes, parties prenantes et délais dans un environnement au rythme rapide.
- Excellentes compétences en gestion de parties prenantes, avec la capacité d'interagir efficacement à travers des équipes interfonctionnelles (Marketing, Commercial, IT).
- Expérience dans le soutien ou la direction de la technologie marketing est un atout majeur.
- Mentalité proactive, orientée vers les solutions, avec un accent sur l'amélioration continue et l'efficacité.
- Anglais courant (écrit et parlé); d'autres langues sont un plus dans un environnement commercial mondial.
Offre : Opportunité unique de déployer une transition mondiale et d'interagir avec de multiples parties prenantes à travers les fonctions et la propriété du X vers la construction de parcours, l'analyse et un environnement Genève (5 jours au bureau) avec une forte transversalité.
Veuillez postuler exclusivement via le site Web de Michael Page (pas d'e-mails ou de LinkedIn avec Michael Page). Entretien en face à face (client) : avec les parties prenantes clés pourrait inclure un cas métier.
Spécialiste Senior En Automatisation Du Marketing Mondial - Intérimaire Asap Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Kontaktperson:
Michael Page Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Senior En Automatisation Du Marketing Mondial - Intérimaire Asap
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Herausforderungen im Marketing. Zeige, dass du die Trends verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern ergreife die Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Senior En Automatisation Du Marketing Mondial - Intérimaire Asap
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur erfolgreichen Umsetzung der Marketing-Strategien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, insbesondere im Umgang mit Tools wie Microsoft Customer Insights oder Salesforce, demonstrieren. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich geplant, umgesetzt und analysiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und wie Unternehmen wie das, bei dem du dich bewirbst, diese umsetzen. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und zu diskutieren, wie du innovative Ansätze in die Marketingstrategien einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, können besonders aufschlussreich sein.