Eine hervorragende Gelegenheit, eine transaktionale Leitung zu übernehmen, an der Spitze eines qualifizierten Teams, in einem Umfeld, das eine starke Tradition mit einer klar innovationsorientierten Vision verbindet.
Verkaufsleiter/in
Als historischer Akteur im Schweizer Immobilienmarkt seit über 125 Jahren eröffnet deRham ein neues Kapitel seiner Entwicklung und möchte seine Organisation stärken, um seine Wachstums- und Transformationsambitionen zu unterstützen. In diesem Kontext sucht deRham eine/n Verkaufsleiter/in, der/die für die Steuerung aller transaktionalen Aktivitäten der Gruppe verantwortlich ist (Wohnimmobilien, Verkauf von Neubauprojekten, Premium- und Renditeimmobilien) und gleichzeitig eine vorausschauende Betrachtung der Entwicklung des Schweizer Immobilienmarktes vornimmt, sowohl in den traditionellen als auch in den Premiumsegmenten. Über die kommerzielle Leistung hinaus besteht die Herausforderung darin, zur nachhaltigen Neupositionierung der transaktionalen Tätigkeit beizutragen, indem Marktveränderungen (Digitalisierung, neue Nutzungsformen, Kundenerwartungen, Nachhaltigkeit) antizipiert und ein differenziertes Angebot entwickelt wird. Aufgaben Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für die Verkaufsleitung und steuern alle transaktionalen Aktivitäten der Gruppe. Sie definieren und setzen die Vertriebsstrategie um, entwickeln die Teams weiter und begleiten die Entwicklung der Tätigkeit in einem sich ständig wandelnden Markt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Entwicklung der Aktivitäten in den strategischen Segmenten (Premium-Wohnimmobilien, Renditeimmobilien, Verkauf von Neubauprojekten) und Steigerung der kommerziellen Leistung. Strukturierung einer leistungsfähigen, kunden- und ergebnisorientierten Organisation. Begleitung der Weiterentwicklung des Angebots und der Praktiken unter Einbeziehung der Marktveränderungen. Führung und Management Leitung, Zusammenführung und Entwicklung der Verkaufsteams. Steuerung der Gewinn- und Verlustrechnung der Tätigkeit. Einführung einer Kultur der Leistung, Zusammenarbeit und Anspruchshaltung. Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und der Rekrutierungen. Vertriebsstrategie Definition und Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Tätigkeit. Analyse der Entwicklungen des Schweizer Immobilienmarktes und Anpassung der kommerziellen Ausrichtung. Priorisierung der Wachstumssegmente und Entwicklung von Partnerschaften. Überwachung der Leistungsindikatoren (Umsatz, Margen, Portfolio). Geschäftsentwicklung Erwerb und Steuerung strategischer Mandate. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu institutionellen und privaten Kunden (Investoren, Bauträger, Family Offices, Privatkunden). Mobilisierung Ihres Netzwerks zur Identifikation neuer Chancen. Organisation und Weiterentwicklung der Tätigkeit Optimierung von Prozessen, Steuerungsinstrumenten und Vertriebspraktiken. Förderung der Nutzung digitaler Lösungen, von Daten und CRM zur Verbesserung der Leistung und Kundenerfahrung. Beitrag zur Weiterentwicklung des Angebots im Einklang mit den Veränderungen der Branche. Koordination Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der Gruppe. Koordination externer Partner, die an den Entwicklungsprojekten beteiligt sind. Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung. Kandidatenprofil Erfahrung und Kompetenzen Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf und in der Immobilienvermittlung in der Schweiz (idealerweise 10 bis 15 Jahre). Fundierte Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Verhandlungsführung von Transaktionen und Teammanagement mit P&L-Verantwortung. Ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Segmente: Premium-Wohnimmobilien, Renditeimmobilien oder Verkauf von Neubauprojekten. Etabliertes berufliches Netzwerk bei den wichtigsten Marktakteuren. Strategische Vision Gutes Verständnis der Entwicklungen des Schweizer Immobilienmarktes und deren Auswirkungen auf die Transaktionsaktivitäten. Fähigkeit, die Herausforderungen der Digitalisierung, neuer Nutzungsformen, Nachhaltigkeit und Kundenerwartungen in die Vertriebsstrategie zu integrieren. Fähigkeit, strategische Vision und operative Umsetzung zu verbinden. Führungskompetenz Verbindende und ergebnisorientierte Führung. Kollaborativer Managementstil, der Autonomie und Teamentwicklung fördert. Unternehmerischer Geist, Initiative und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Spezifische Kriterien Makelloser Ruf (Referenzen, Auszug aus dem Strafregister und Betreibungsamt erforderlich für die Eintragung im Handelsregister). Sicheres Auftreten in einem unternehmerischen Umfeld und einer Organisation mit menschlicher Grösse. Bedingungen und Vorteile Eine einzigartige Gelegenheit, eine Rolle zu gestalten, die kommerzielle Leitung und den Aufbau einer strategischen Vision für den Sektor, sowohl im Standard- als auch im Premiumsegment, vereint – und das unter guten Bedingungen. jid0926d5aade jit0729ade jpiy26ade
Verkaufsleiter/in
Als historischer Akteur im Schweizer Immobilienmarkt seit über 125 Jahren eröffnet deRham ein neues Kapitel seiner Entwicklung und möchte seine Organisation stärken, um seine Wachstums- und Transformationsambitionen zu unterstützen. In diesem Kontext sucht deRham eine/n Verkaufsleiter/in, der/die für die Steuerung aller transaktionalen Aktivitäten der Gruppe verantwortlich ist (Wohnimmobilien, Verkauf von Neubauprojekten, Premium- und Renditeimmobilien) und gleichzeitig eine vorausschauende Betrachtung der Entwicklung des Schweizer Immobilienmarktes vornimmt, sowohl in den traditionellen als auch in den Premiumsegmenten. Über die kommerzielle Leistung hinaus besteht die Herausforderung darin, zur nachhaltigen Neupositionierung der transaktionalen Tätigkeit beizutragen, indem Marktveränderungen (Digitalisierung, neue Nutzungsformen, Kundenerwartungen, Nachhaltigkeit) antizipiert und ein differenziertes Angebot entwickelt wird. Aufgaben Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für die Verkaufsleitung und steuern alle transaktionalen Aktivitäten der Gruppe. Sie definieren und setzen die Vertriebsstrategie um, entwickeln die Teams weiter und begleiten die Entwicklung der Tätigkeit in einem sich ständig wandelnden Markt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Entwicklung der Aktivitäten in den strategischen Segmenten (Premium-Wohnimmobilien, Renditeimmobilien, Verkauf von Neubauprojekten) und Steigerung der kommerziellen Leistung. Strukturierung einer leistungsfähigen, kunden- und ergebnisorientierten Organisation. Begleitung der Weiterentwicklung des Angebots und der Praktiken unter Einbeziehung der Marktveränderungen. Führung und Management Leitung, Zusammenführung und Entwicklung der Verkaufsteams. Steuerung der Gewinn- und Verlustrechnung der Tätigkeit. Einführung einer Kultur der Leistung, Zusammenarbeit und Anspruchshaltung. Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und der Rekrutierungen. Vertriebsstrategie Definition und Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Tätigkeit. Analyse der Entwicklungen des Schweizer Immobilienmarktes und Anpassung der kommerziellen Ausrichtung. Priorisierung der Wachstumssegmente und Entwicklung von Partnerschaften. Überwachung der Leistungsindikatoren (Umsatz, Margen, Portfolio). Geschäftsentwicklung Erwerb und Steuerung strategischer Mandate. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu institutionellen und privaten Kunden (Investoren, Bauträger, Family Offices, Privatkunden). Mobilisierung Ihres Netzwerks zur Identifikation neuer Chancen. Organisation und Weiterentwicklung der Tätigkeit Optimierung von Prozessen, Steuerungsinstrumenten und Vertriebspraktiken. Förderung der Nutzung digitaler Lösungen, von Daten und CRM zur Verbesserung der Leistung und Kundenerfahrung. Beitrag zur Weiterentwicklung des Angebots im Einklang mit den Veränderungen der Branche. Koordination Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der Gruppe. Koordination externer Partner, die an den Entwicklungsprojekten beteiligt sind. Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung. Kandidatenprofil Erfahrung und Kompetenzen Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf und in der Immobilienvermittlung in der Schweiz (idealerweise 10 bis 15 Jahre). Fundierte Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Verhandlungsführung von Transaktionen und Teammanagement mit P&L-Verantwortung. Ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Segmente: Premium-Wohnimmobilien, Renditeimmobilien oder Verkauf von Neubauprojekten. Etabliertes berufliches Netzwerk bei den wichtigsten Marktakteuren. Strategische Vision Gutes Verständnis der Entwicklungen des Schweizer Immobilienmarktes und deren Auswirkungen auf die Transaktionsaktivitäten. Fähigkeit, die Herausforderungen der Digitalisierung, neuer Nutzungsformen, Nachhaltigkeit und Kundenerwartungen in die Vertriebsstrategie zu integrieren. Fähigkeit, strategische Vision und operative Umsetzung zu verbinden. Führungskompetenz Verbindende und ergebnisorientierte Führung. Kollaborativer Managementstil, der Autonomie und Teamentwicklung fördert. Unternehmerischer Geist, Initiative und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Spezifische Kriterien Makelloser Ruf (Referenzen, Auszug aus dem Strafregister und Betreibungsamt erforderlich für die Eintragung im Handelsregister). Sicheres Auftreten in einem unternehmerischen Umfeld und einer Organisation mit menschlicher Grösse. Bedingungen und Vorteile Eine einzigartige Gelegenheit, eine Rolle zu gestalten, die kommerzielle Leitung und den Aufbau einer strategischen Vision für den Sektor, sowohl im Standard- als auch im Premiumsegment, vereint – und das unter guten Bedingungen. jid0926d5aade jit0729ade jpiy26ade
Verkaufsleiter/in Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Notre client, une banque privée internationale bien établie en Suisse, offre un environnement de travail dynamique et à taille humaine, idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans le secteur financier. Avec des opportunités de collaboration étroite avec le Front Office et une culture proactive du risque, les employés bénéficient d'une atmosphère stimulante qui favorise la croissance personnelle et professionnelle. De plus, la diversité linguistique et l'expertise en crédit permettent de travailler sur des opérations complexes tout en développant des compétences précieuses dans un cadre international.
