ulliDynamisches Private-Equity-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen /liliOperative HR-Rolle mit Hands-on-Mentalität und direktem Einfluss /li /ulh3Firmenprofil /h3pFür eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen. /ph3Stellenbeschreibung /h3pIn dieser vielseitigen Position verantworten Sie die Personaladministration sowie Sozialversicherungsthemen und unterstützen aktiv das Recruiting. Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen einen professionellen Ablauf sämtlicher Onboarding- und Offboarding-Prozesse sicher. /pulliVerantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement) /liliMonatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder /liliBetreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) inklusive Lizenz- und Zugriffsmanagement /liliOperative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience /liliOrganisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort) /liliZentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz /li /ulh3Anforderungsprofil /h3ulliAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug /liliMehrjährige Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement /liliFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil /liliErfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern /liliInteresse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten /liliSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse /liliVersiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools /liliStarke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise /liliSelbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung /li /ulh3Sonstige Informationen /h3pBringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? /p #J-18808-Ljbffr
HR Generalist/in 90-100% (m/w/d) in Zug Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik, gelegen in der malerischen Region Lausanne. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
