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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Wellbeing-Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende/r mit Sales-Interesse und ersten Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Top Employer mit Fokus auf Diversity und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens in unserem Münchner Standort!
Job Description:
- Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, überzeugst sie von unserer Vision.
- Bestandskundenbetreuung: Du betreust die gewonnenen Unternehmen weiter, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und nutzt Up- und Cross-Selling-Potenziale.
- Recruiting: Mit Talent-Pools, Active Sourcing und Stellenanzeigen baust du ein Netzwerk auf, um Positionen schnell zu besetzen.
- Full-Sales-Cycle: Du betreust Kunden und Kandidaten von Anfang bis Abschluss, um optimale Ergebnisse für alle Seiten zu erzielen.
The Successful Applicant:
- Studierende/r in den letzten Zügen, der/die im Sales durchstarten möchte.
- Erste Erfahrungen im Sales/Vertrieb oder Recruiting sind von Vorteil.
- Offen, leidenschaftlich, mit gewinnende Persönlichkeit.
- Kreativ, erfolgsorientiert, unkonventionell im Zielerreichen.
- Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Verkaufen liegt dir.
- Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
Was wird geboten:
- Bei Page stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählt laut BRIGITTE zu den besten Unternehmen für Frauen.
- Zusätzliche Leistungen:
- Flexibles Arbeiten (z.B. Homeoffice, Mobile Working)
- Unterstützung bei Familie und Beruf, inklusive Elternzeitrückkehrer
- Diversity & Inclusion: Fokusgruppen
- Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Klare Karrierewege, erstklassige Trainings
- Urlaubsregelung, Wellbeing-Tage
- Incentives, Benefits, Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)
Kontakt: Jasmin Wölky
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PageGroup, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Sales Consultants zu erfahren.
✨Vertriebskompetenzen stärken
Besuche Workshops oder Online-Kurse, die sich auf Verkaufstechniken und Kundenakquise konzentrieren. Je mehr du über effektive Verkaufsstrategien weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Informiere dich gründlich über die PageGroup und deren Werte. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Aktives Zuhören üben
Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere das aktive Zuhören. Dies ist entscheidend für den Erfolg im Vertrieb, da du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehen und darauf eingehen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sales Consultant zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Sales oder Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sales-Bereich und deine kreativen Ansätze zur Kundenakquise darlegst. Zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Sales-Bereich und deine bisherigen Erfahrungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb oder Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Demonstriere Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist, aber auch, dass du eigenständig arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch selbstständig erfolgreich warst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PageGroup und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen.
