Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabteilung und entwickle Prozesse strategisch weiter.
- Unternehmen: Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit starkem Fokus auf Kundenbetreuung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und attraktive Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima. Gestaltungsspielraum.
Firmenprofil: Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit Fokus auf Privat- und Firmenkunden. Breites Angebot: Konten, Kredite, Immobilienfinanzierungen, Vermögensanlagen und Versicherungen. Starke Betreuung von Mittelstand und Immobilienkunden. Kombination aus persönlicher Beratung vor Ort und modernen digitalen Services. Teil des genossenschaftlichen Verbunds mit breiter Produktpalette. Engagiert in regionalen Projekten und Partnerschaften. Klare Governance-Strukturen und hohe Compliance-Orientierung. Ziel: verlässlicher Partner für Kund:innen und regionale Wirtschaft.
Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Kreditsteuerung, Qualitätssicherung und Wertermittlung und entwickeln diese strategisch sowie organisatorisch kontinuierlich weiter. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Vorstand und Führungskräfte in allen regulatorischen Fragestellungen rund um das Kreditgeschäft und bringen Ihre Expertise aktiv in strategische Entscheidungen ein. Sie steuern interne und externe Prüfungen souverän - von der Vorbereitung über die Begleitung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Gemeinsam mit den Bereichen Markt und Marktfolge optimieren Sie bestehende Kreditprozesse und treiben deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung voran. Sie verantworten die Qualität und Effizienz der Immobilienbewertung und gestalten die zugrunde liegenden Prozesse sowie Strukturen aktiv mit. Die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus stellen Sie ein transparentes Reporting gegenüber Vorstand und Aufsichtsbehörden sicher und behalten regulatorische Entwicklungen stets im Blick.
Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Ihre mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft - idealerweise in einer Führungsfunktion innerhalb der Marktfolge - ermöglicht es Ihnen, komplexe Fragestellungen sicher zu steuern und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen. Regulatorische Anforderungen wie MaRisk, KWG und CRR sind Ihnen bestens vertraut. Sie bewegen sich souverän im aufsichtsrechtlichen Umfeld und behalten auch bei komplexen Anforderungen stets den Überblick. Sie verstehen es, Führungskräfte und Teams gleichermaßen zu inspirieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam auf gemeinsame Ziele auszurichten. Ein wertschätzender, klarer Führungsstil zeichnet Sie aus. Mit Ihrem analytischen Denkvermögen erkennen Sie Risiken frühzeitig, bewerten komplexe Kreditengagements fundiert und leiten daraus tragfähige Entscheidungen ab. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Teamorientierung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuführen.
Vergütungspaket: Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Finanzinstitut mit Sitz in Wiesbaden. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. flexible freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mobilität). Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass. Nutzung von Dienstrad- oder Technik-Leasingmodellen. Option auf hybrides Arbeiten mit flexiblen Lösungen. Gezielte Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte interne und externe Trainings. 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis. Attraktive Sonderkonditionen bei Finanzprodukten und Partnerunternehmen.
Kontakt: Celine Schrauth, Referenznummer JN-072026-7071018, Beraterkontakt +4969507786092
Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Michael Page arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Abteilungsleiter Kredit (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Michael Page zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Michael Page leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
