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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bau und Immobilien mit strategischer Verantwortung und entwickle Standards weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Präsenz im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führungsposition mit strategischer Verantwortung
Langfristige Standort- und Projektentwicklung im Einzelhandel
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Präsenz im Einzelhandelsumfeld. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Expansion, der professionellen Entwicklung und dem wirtschaftlichen Betrieb eines umfangreichen Immobilienportfolios. Neben Neu- und Bestandsbauten spielen effiziente Prozesse, klare Governance-Strukturen und eine langfristige Standortstrategie eine zentrale Rolle.
Zur weiteren Professionalisierung der Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter (m/w/d) Bau und Immobilien, die die Bereiche Expansion, Bau und Verwaltung ganzheitlich verantwortet und strategisch weiterentwickelt.
Aufgabengebiet
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bau und Immobilien
- Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Richtlinien
- Gesamtverantwortung für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
- Bauherrenvertretung und Projektsteuerung
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Verantwortung für den technischen Betrieb der Bestandsimmobilien
- Steuerung von Instandhaltung, Gewährleistung und Mängelmanagement
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und Immobilienmanagement, idealerweise im Einzelhandel oder Filialbau
- Nachweisliche Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter baurechtlicher Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte strategische Denkweise, unternehmerisches Handeln und Entscheidungsstärke
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Regionale Reisebereitschaft
Vergütungspaket
- Schlüsselposition mit hohem strategischem Einfluss und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
- Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
Kontakt
Jannik Karg
Referenznummer JN-042026-6994625
Beraterkontakt +4969507786456
Abteilungsleiter (m/w/d) Bau und Immobilien / Einzelhandel Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Bau und Immobilien / Einzelhandel
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie jemanden suchen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bau- und Immobilienmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Bau und Immobilien / Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Einzelhandel. Zeige im Interview, dass du die langfristige Standort- und Projektentwicklung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Neu-, Um- oder Erweiterungsbauten geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Kosten-, Termin- und Qualitätsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Standards und Prozesse weiterentwickelt hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Bau- und Immobilienabteilung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.