Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Security-Team und optimiere Sicherheitsprozesse in einer innovativen Umgebung.
- Unternehmen: Etablierter IT- und Servicedienstleister in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit aktiv und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in IT-Security sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etablierter IT- und Servicedienstleister der Versicherungsbranche und treibt die Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse aktiv voran. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt und betreibt das Unternehmen innovative Software- und Datenlösungen, sichere IT-Infrastrukturen sowie digitale Services für eine ganze Branche. Dabei stehen Innovation, Datensicherheit und die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus.
Aufgabengebiet
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Teams aus Softwareentwicklung und IT-Betrieb zur Sicherstellung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft.
- Sicherheits- und Infrastrukturverantwortung: Gewährleistung und kontinuierliche Optimierung der Vertraulichkeit, Integrität und Sicherheit von Entwicklungsprozessen sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Infrastrukturbetriebs.
- Führung und Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer offenen, innovativen und teamorientierten Arbeitskultur.
- Schwachstellen- und Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Sicherheitsrisiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sowie Begleitung der Umsetzung.
- Strategische Beratung: Unterstützung des Managements durch die Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen und Beratung bei strategischen Fragestellungen rund um IT-Sicherheit und Infrastruktur.
Anforderungsprofil
- Führungserfahrung & IT-Security-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams sowie ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Coaching, Empowerment und Mitarbeiterentwicklung. Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security über verschiedene Disziplinen hinweg, insbesondere in den Bereichen Architektur, Softwareentwicklung, IT-Betrieb sowie modernen Cloud- und Systemtechnologien.
- Kommunikations- und Vermittlungsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. Förderung einer offenen Kommunikation und eines aktiven Austauschs über verschiedene Fachbereiche hinweg.
- Eigeninitiative & Durchsetzungsvermögen: Hohe Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung kombiniert mit einer proaktiven Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, Interessen überzeugend zu vertreten und bereichsübergreifend Lösungen voranzutreiben.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen: Strukturierte, zielorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung strategischer und operativer Ziele.
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung mit 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen für eine langfristige berufliche Perspektive.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits und exklusiver Mitarbeiterangebote.
- Hohe Flexibilität durch moderne Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Trainings- und Qualifizierungsangebote.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem stabilen Team, das von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Kontakt
Alexander Klindworth
Beraterkontakt: +49403250742055
Abteilungsleitung IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung IT-Security (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Michael Page zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Michael Page.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung IT-Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Michael Page könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Michael Page sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Michael Page auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
