Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationalem Flair und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversity und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zum Game Changer und gestalte Karrieren in Finance und IT.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Sales-Erfahrung und Leidenschaft für den Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe!
Was du bei uns bewirkst:
- Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell.
- Als Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen.
- Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor.
- Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einer attraktiven, projektbezogenen Karriere.
- Du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus.
- Du eroberst dir eines unserer Fachgebiete Finance oder IT.
Was du zu uns mitbringst:
- Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden.
- Deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit.
- Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was dich bei uns erwartet:
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus.
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung.
- Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards.
- Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege.
- Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching.
- 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Starker Fokus auf Diversity & Inclusion.
Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Account and Sales Manager (m/w/d) - Recruiting Solutions Arbeitgeber: Michael Page
PageContracting ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungspaketen und klaren Karrierewegen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Incentive-Reisen, moderne Büros in bester Lage und ein starkes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account and Sales Manager (m/w/d) - Recruiting Solutions erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Michael Page zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Michael Page an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account and Sales Manager (m/w/d) - Recruiting Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
