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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im B2B-Software-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationaler B2B-Softwareanbieter mit klaren Vertriebsstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und professionelle Sales-Ausstattung fĂĽr deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Nutze deine Abschlussstärke in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im IT- oder B2B-Vertrieb und hohe Abschlussorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du lebst fĂĽr AbschlĂĽsse, nicht fĂĽr endlose Abstimmungs-Calls? Dann ist das hier dein Spielfeld.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiger B2B‑Softwareanbieter mit klarem Fokus auf geschäftskritische IT‑Lösungen.
Was dich erwartet:
- Klare Vertriebsstrukturen statt Chaos
- Starkes PreSales‑ & Delivery‑Team, das liefert, was du verkaufst
- Langfristige Kundenbeziehungen statt One‑Shot‑Deals
Aufgabengebiet
- Aktive Neukundenakquise im B2B‑Software‑Umfeld
- Aufbau und Management einer eigenen Sales‑Pipeline (Outbound‑getrieben)
- Betreuung und Upselling bestehender Kunden
- Gespräche & Verhandlungen auf C‑Level‑Ebene
- Durchführung von Produkt‑Demos und Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit PreSales & Consulting
- Strukturieren, verhandeln und abschließen von Verträgen
Anforderungsprofil
- 1-3 Jahre Erfahrung im IT‑, SaaS‑ oder B2B‑Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im New Business / Hunter Sales
- Hohe Abschlussorientierung & Wettbewerbsmentalität
- Technisches Grundverständnis (keine Angst vor komplexen Lösungen)
- Sehr selbstständige, zahlengetriebene Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
VergĂĽtungspaket
- Vollzeit‑Position mit klarer Umsatzverantwortung
- Fixum + stark variabler Anteil (ca. 50/50) - wer liefert, verdient
- Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege
- Dienstwagenregelung & professionelle Sales‑Ausstattung
- 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge
- Sales‑ & Produkttrainings on the job
Kontakt
Antonio Gomes
Beraterkontakt: +4969507786012
Account Executive (m/w/d) - Frankfurt am Main, Private Equity Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) - Frankfurt am Main, Private Equity
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen nächsten großen Deal geht. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige dein Interesse und frage nach dem Status deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) - Frankfurt am Main, Private Equity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Erfolge im Vertrieb erzielt hast und was dich zu einem echten Hunter macht!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Softwaremarkt vertraut. Zeige, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie dein zukĂĽnftiger Arbeitgeber ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Abschlussorientierung und deine Fähigkeiten im New Business unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage zum Beispiel nach den Vertriebsstrukturen oder wie das PreSales-Team arbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und deine Wettbewerbsmentalität zu demonstrieren. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.